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搜索到 9 條相關(guān)內(nèi)容
科技 
vivo發(fā)布反職場性騷擾條例：不容忍任何形式的性騷擾行為
vivo還將成立反性騷擾工作組，依照隱私保護(hù)、公平嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)處理、程序透明四個(gè)原則進(jìn)行處理。
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阿里成立反職場陋習(xí)小組 ：無條件支持員工拒絕勸酒等行為
阿里正在制定《阿里巴巴集團(tuán)反性騷擾行為準(zhǔn)則》，強(qiáng)化對性騷擾零容忍。
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北大學(xué)生長文控訴職場PUA？字節(jié)跳動(dòng)回應(yīng)
“你的工作能力太差，找兩個(gè)backup是為了彌補(bǔ)你工作的缺陷”“別人都能做到的你就是做不到”。
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脈脈調(diào)查：超半數(shù)職場人支持下班后秒回工作信息
對于下班后是否有必要秒回工作信息，52%職場人認(rèn)為“有必要，工作需要！”；25%受訪者則堅(jiān)持“沒必要回，這是我私人時(shí)間”。
產(chǎn)業(yè) 
《中國職場性別薪酬差異報(bào)告》：女性薪酬水平始終在男性的八成上下波動(dòng)
市場相關(guān)崗位男女薪酬差異最小，金融行業(yè)在所有行業(yè)中率先縮小了性別薪酬差異。
產(chǎn)業(yè) 
地信人的職場焦慮，不分你我
不是我不明白，是這世界變化快。
產(chǎn)業(yè) 
地信職場漫談：那些年，被“歧視”過的女GISer
自古就有“巾幗不讓須眉”
產(chǎn)業(yè) 
IT博客助跑未來職場 大學(xué)生IT博客大賽熱情開幕
2013年5月15日由51CTO技術(shù)博客主辦的主題為“技術(shù)分享成長——IT博客助跑未來職場”的首屆大學(xué)生IT博客大賽火熱開賽。