8月19日消息，vivo今天下午發(fā)布全員信，正式發(fā)布反職場性騷擾條例。條例適用于公司全體人員，含實習生、應聘流程中人員，第三方人員（外包、派遣、供應商、經(jīng)銷商）。條例明確表示性騷擾是嚴重違反法律規(guī)定及基本職業(yè)道德的?為，公司不會容忍任何形式的性騷擾行為。

vivo還將成立反性騷擾工作組，依照隱私保護、公平嚴謹、及時處理、程序透明四個原則進行處理。接到投訴后，公司將在12小時內(nèi)組成投訴處理工作組，嚴格將信息控制在最小必要范圍內(nèi)，保護雙方當事人隱私。安排同性別人員接待調(diào)查，照顧當事人感受。工作組與當事人溝通，表明公司態(tài)度，闡明處理程序。

處罰方式分為涉嫌違法、情節(jié)較重、情節(jié)輕微三檔，其中證據(jù)明確、事實清楚，涉嫌違反《刑法》或《治安管理處罰法》等法律規(guī)定的，在征詢投訴人意見后，公司將案件移交公安機關處理。