周四提交的這起訴訟詳細(xì)描述了她在公司內(nèi)部提出的擔(dān)憂，包括該公司低估其汽車(chē)價(jià)格，存在制造質(zhì)量問(wèn)題。

蘋(píng)果內(nèi)部存在“性別歧視、有敵意的工作環(huán)境、性騷擾、不安全的勞動(dòng)條件和報(bào)復(fù)行為”。

阿什利·吉耶維克表示，公司暗示她不應(yīng)該與其他蘋(píng)果公司女員工一對(duì)一地討論她們對(duì)類(lèi)似問(wèn)題的擔(dān)憂。

uber似乎總是處在爭(zhēng)議的風(fēng)口，不過(guò)按照掌舵人特拉維斯·卡蘭尼克的人生經(jīng)歷來(lái)看，這點(diǎn)小小的挫折不算事。