據(jù)《紐約郵報(bào)》報(bào)道，蘋果公司的一名女性高管表示，在對(duì)性別歧視、充滿敵意的工作環(huán)境和不安全的工作條件表示擔(dān)憂后，她于上周三被迫開始無(wú)限期行政休假。

這位名叫阿什利·吉耶維克的高級(jí)工程項(xiàng)目經(jīng)理在接受The Verge網(wǎng)站采訪時(shí)表示，她要求蘋果公司改善惡劣的工作環(huán)境，與此同時(shí)公司也在調(diào)查“她幾個(gè)月來(lái)提出的指控，他們通過(guò)員工援助計(jì)劃（EAP）為她提供治療或病假。”

她說(shuō):“我告訴他們，這毫無(wú)意義，他們應(yīng)該和我的領(lǐng)導(dǎo)層談?wù)?，建立監(jiān)督體制并明確界限。我補(bǔ)充說(shuō)，如果沒有其他選擇，他們可以給我?guī)叫姓?。但他們顯然沒有努力設(shè)定界限，而是直接說(shuō)要讓我休行政假，并暗示他們不希望我在通訊工具Slack上發(fā)表言論，因?yàn)槲以谏厦嬷毖圆恢M地表達(dá)過(guò)對(duì)公司某些政策的擔(dān)憂。”

她還說(shuō)，公司暗示她不應(yīng)該與其他蘋果公司女員工一對(duì)一地討論她們對(duì)類似問題的擔(dān)憂。

上月末，吉耶維克轉(zhuǎn)發(fā)了《紐約時(shí)報(bào)》的一篇報(bào)道。報(bào)道中，在谷歌工作的幾名女性表示，她們?cè)诠_談?wù)摴ぷ鲌?chǎng)所的不當(dāng)行為后，公司并沒有對(duì)指控展開調(diào)查，而是給她們提供EAP治療或行政休假。

吉耶維克在推特上寫道:“我在蘋果公司也遇到過(guò)這種情況。”

她上周三還在推特上說(shuō)，她提到的“不安全的工作環(huán)境”指的是身體上的不安全，例如接觸危險(xiǎn)化學(xué)品。

吉耶維克還在推特上發(fā)布了她在蘋果公司經(jīng)歷的所謂性別歧視的截圖，其中包括被告知她不應(yīng)該在聲明的最后把聲音“提高一個(gè)八度”，因?yàn)檫@使她聽起來(lái)不那么權(quán)威。

據(jù)The Verge網(wǎng)站報(bào)道，吉耶維克說(shuō)，在之前的一次調(diào)查中，該公司曾試圖“迅速對(duì)她的投訴不予理睬”，并“阻止她提出更多擔(dān)憂”。調(diào)查后來(lái)結(jié)束，該公司得出結(jié)論，稱沒有發(fā)生任何不當(dāng)行為。

她說(shuō)，在這次調(diào)查中，她向公司提供了558條證據(jù)供其審查。

蘋果公司在給?？怂剐侣劦囊环萋暶髦斜硎荆?ldquo;我們一直致力于創(chuàng)造和維持一個(gè)積極和包容的工作環(huán)境。我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待所有的問題，一旦有問題出現(xiàn)，我們會(huì)進(jìn)行徹底的調(diào)查。出于對(duì)相關(guān)個(gè)人隱私的尊重，我們不會(huì)討論具體的員工事宜。”