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科技 華為兩次卷入裁員爭議背后:弱勢勞動者應堤防哪些離職陷阱?
華為兩次卷入裁員爭議背后:弱勢勞動者應堤防哪些離職陷阱?

華為內部有一項“奮斗者協議”,工作滿8年的員工被要求離職一次,會給個人N+1的補償,再重新入職,并更換工號。