3sNews訊 截止2010年5月26日，靈圖補繳了員工2009年8月至2010年5月總計3,374,372元的住房公積金，補繳了總計456,648.72元的社保費用，發(fā)放了2008年第三、第四季度績效獎金、年終獎以及2008、2009年度的銷售提成，總計1,454,331.38元；同時也發(fā)放了50%的2009年年度獎金，總計1,688,889.08元，并還向員工支付了欠發(fā)工資總額的百分之十，作為對員工的補償和獎勵。

　　這是3sNews記者從靈圖新任總裁雷方貴給全體員工一封信上了解到的。據(jù)了解，靈圖公司自2008年下半年以來，經(jīng)歷了前所未有的艱難困頓，現(xiàn)金流斷鏈，迫使公司不得已停發(fā)了2008年第三、第四季度績效獎及年終獎，并無力及時支付2009年10月、11月及2010年1月、2月的工資，甚至還欠付部分員工2009年9月的工資，也欠繳自2009年8月以來的住房公積金及2010年1月、2月的社會保險費用，廣大員工的生活也難以為繼。為此，在2010年2月到3月，先后有177名員工為了維護(hù)自身的權(quán)益，向海淀勞動仲裁委提起仲裁申請，引起了政府部門的高度重視。

　　據(jù)悉，新投資方在靈圖重組尚無定論之時，通過借款方式，先行向靈圖注資，幫助靈圖在2010年4月1日前補發(fā)了全部欠發(fā)工資。在靈圖重組成功后，新股東會努力籌措資金，致力于繼續(xù)解決靈圖的歷史遺留問題。2010年5月6日，在公司員工大會上，王蘇董事長代表股東會、董事會向歷經(jīng)困難仍堅持至今的全體在職員工鄭重承諾：將在5月底之前，解決社保、住房公積金以及獎金等問題。

　　雷方貴在信中表示，對于其他的遺留問題，公司將本著實事求是、互惠共贏的原則，逐步加以解決。（劉剛）