近一年京東人事變動(dòng)頻繁，一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)在其內(nèi)部逐漸成型。

本月初京東宣布：曾擔(dān)任京東零售CEO的徐雷升任京東集團(tuán)總裁，將負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的日常運(yùn)營(yíng)和協(xié)同發(fā)展；辛立軍接替徐雷出任京東零售首席執(zhí)行官；京東健康醫(yī)藥部負(fù)責(zé)人金恩林出任京東健康CEO。

在這一系列任命中，徐雷的新職務(wù)是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。有媒體形容，升為集團(tuán)總裁后，徐雷在京東內(nèi)是“一人之下，幾十萬(wàn)人之上”。

京東在宣布新任命的同時(shí)也表示，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東計(jì)劃將把更多時(shí)間投入到長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、年輕人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。

在新聞發(fā)布會(huì)上劉強(qiáng)東表示：“京東擁有完善的管理結(jié)構(gòu)，擁有一大批優(yōu)秀的商業(yè)領(lǐng)袖，以徐雷先生為代表，他們對(duì)京東的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)理念有著堅(jiān)定的信念，擁有成熟的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。”

公開資料顯示，徐雷在京東的工作經(jīng)歷有兩個(gè)階段。

2009年到2010年，徐雷曾擔(dān)任京東商城營(yíng)銷副總裁，之后離職加入優(yōu)購(gòu)網(wǎng)。2013年，在劉強(qiáng)東邀請(qǐng)下徐雷重返京東，擔(dān)任高級(jí)副總裁，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷工作。

2014年，在徐雷建議下京東用“618”取代了“紅六月”促銷活動(dòng)，用以對(duì)標(biāo)制衡阿里的“雙十一”。此后，“618”被成功打造成“雙十一”之外的又一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)物節(jié)。

據(jù)悉，在IPO前后京東曾密集引入多位外部高管，2011年到2013年引入的包括前京東商城CEO沈皓瑜、前京東商城CTO王亞卿、前京東商城CFO黃宣德、前京東商城CHO&GC隆雨及前京東商城CMO藍(lán)燁。

2015年，京東還挖來了前寶潔大中華區(qū)美尚事業(yè)部副總裁熊青云，全面負(fù)責(zé)京東商城的市場(chǎng)部工作。

熊青云到后，徐雷轉(zhuǎn)崗去做京東無(wú)線業(yè)務(wù)。

空降來的高管與預(yù)期不符。2016年京東全年交易額同比增長(zhǎng)47%，相比2014年107%、2015年78%的增速，增長(zhǎng)明顯放緩。

由此京東開始進(jìn)行人事調(diào)整，熊青云、沈皓瑜等被先后調(diào)離，CTO張晨、首席人力資源官兼法務(wù)官隆雨、CPO（首席公共事務(wù)官）藍(lán)燁等先后離職。

在此輪調(diào)整中徐雷被委以重任，2017年他被任命為京東集團(tuán)CMO，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)整體包括商城、金融、保險(xiǎn)、物流、京東云等業(yè)務(wù)在內(nèi)的整合營(yíng)銷職能，向劉強(qiáng)東匯報(bào)。

2018年，京東商城開始實(shí)施輪值CEO制度，徐雷出任京東商城首個(gè)輪值CEO。

在京東，劉強(qiáng)東向來都有絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)。在2018年初舉行的達(dá)沃斯論壇上，劉強(qiáng)東在談及自己的退休計(jì)劃時(shí)表示，“我相信65歲之前應(yīng)該不會(huì)（退休）”。

然而世事難料，當(dāng)年9月“明州事件”爆發(fā)，劉強(qiáng)東不得不暫時(shí)隱退。

2019年1月，京東商城升級(jí)為京東零售集團(tuán)，徐雷擔(dān)任CEO。他與時(shí)任京東數(shù)科CEO陳生強(qiáng)、京東物流CEO王振輝成為京東三大業(yè)務(wù)掌門。

徐雷的成績(jī)有目共睹，過去三年，其領(lǐng)導(dǎo)的零售業(yè)務(wù)連續(xù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)：2019年三季度，零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率增長(zhǎng)至3.3%，創(chuàng)上市以來最高紀(jì)錄；2021年中期財(cái)報(bào)顯示，京東零售經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)將近60億元。

與此同時(shí)，京東的年活躍用戶也在快速增長(zhǎng)。截至2021年6月30日，京東過去12個(gè)月的活躍購(gòu)買用戶數(shù)達(dá)5.319億，較2020年同期的4.174億增長(zhǎng)27.4%。

按照計(jì)劃，近一年多是京東的豐收季節(jié)，京東健康、京東物流、京東數(shù)科都有上市計(jì)劃。但最終京東數(shù)科上市擱淺。

這期間，京東高層人事變動(dòng)也格外密集。

去年末，在京東物流上市前夕，其原CEO王振輝離職，前首席人力資源官余睿接任CEO一職。

同時(shí)，原京東數(shù)科CEO陳生強(qiáng)調(diào)任他處，原京東集團(tuán)首席合規(guī)官李婭云接任京東數(shù)科CEO一職。

自去年末至今，不到一年時(shí)間，京東集團(tuán)最重要的四塊業(yè)務(wù)——零售、物流、科技、健康——其CEO全都發(fā)生了變動(dòng)。

據(jù)媒體報(bào)道，目前向劉強(qiáng)東直接匯報(bào)的主要高管有四位，分別是集團(tuán)總裁徐雷和CHO（首席人才官）張雱、CFO（首席財(cái)務(wù)官）許冉、CCO（首席合規(guī)官）何成鋒。

此外，目前向徐雷匯報(bào)的高管有九位，分別是零售CEO辛利軍、科技CEO李婭云、物流CEO余睿、國(guó)際負(fù)責(zé)人閆小兵、健康CEO金恩林、產(chǎn)發(fā)總裁胡偉、京東安聯(lián)董事長(zhǎng)毛偉標(biāo)、工業(yè)品CEO宋春正、京喜事業(yè)群負(fù)責(zé)人陳巖磊。