9月27日消息，今日，騰訊組織與人才發(fā)展部對內發(fā)布全員郵件，宣布對《騰訊員工職業(yè)發(fā)展管理制度》進行調整。 主要內容如下： 1、隱藏專業(yè)職級，專業(yè)職級信息不在企業(yè)微信中公開顯示，管理職級調整為組織或業(yè)務負責人； 2、目標職級為8級及以下的職級停留時間要求將從0.5年延長至1年，與其他職級保持一致； 3、鼓勵橫向轉換不同專業(yè)通道，比如技術轉產品或者解決方案，或者專業(yè)序列轉管理，或者管理重回專業(yè)序列； 4、嚴格執(zhí)行職級評審陽光準則，加大違規(guī)造假處罰力度，加強評估/評審的嚴肅性和約束力。
7月5日，蔚來發(fā)布公告，奉瑋因個人及家庭原因辭任首席財務官一職。公司董事會同時批準晉升高級財務副總裁曲玉為新任首席財務官。據了解，曲玉2016年10月加入蔚來。
6月20日，第四范式首次股東周年大會后發(fā)布公告，委任郭清媛為代理首席財務官（CFO）。同時于中灝擢升為副董事長，協(xié)助董事長進行公司重大戰(zhàn)略決策與布局，不再擔任首席財務官，仍繼續(xù)任第四范式執(zhí)行董事。郭清媛此前擔任副總裁及董事會秘書，早先任職于小米集團。于中灝于2018年加入第四范式擔任CFO，其間協(xié)助公司完成多輪上市前融資，并主導第四范式成功在港交所上市。
9月27日消息，繼月初晉升5位副總裁后，今日美團再發(fā)內部信，宣布任命美團平臺負責人李樹斌為高級副總裁（SVP），以上決定經美團最高決策機構 S-team 充分討論、并由CEO 王興最終決策。據了解，此次是美團年度人才晉升的常規(guī)調整，不涉及組織架構的變動。
9月12日，美團宣布了近兩年來最重大的管理層晉升。根據內部信，到家事業(yè)群/閃購業(yè)務部負責人肖昆、買菜事業(yè)部負責人張晶、到家事業(yè)群/無人機業(yè)務部負責人毛一年、到家事業(yè)群/營研發(fā)平臺負責人孫致釗、到店事業(yè)群/餐飲Saas業(yè)務負責人肖飛5位業(yè)務負責人被晉升為美團副總裁，以上決定經美團最高決策機構S-team充分討論、并由CEO王興最終決策。