7月5日，雄安新區(qū)正式發(fā)布了《雄安新區(qū)關(guān)于支持低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，包含支持低空經(jīng)濟創(chuàng)新主體落地新區(qū)、支持公共服務(wù)平臺建設(shè)、加快引進低空經(jīng)濟專業(yè)人才等12條政策措施。

在支持低空經(jīng)濟創(chuàng)新主體落地新區(qū)方面，雄安對新落戶新區(qū)開展eVTOL（電動垂直起降航空器）、飛行汽車、大中小型有人/無人駕駛航空器整機研發(fā)制造、通用航空器整機研發(fā)制造、核心零部件研發(fā)制造、商業(yè)運營服務(wù)等業(yè)務(wù)的低空經(jīng)濟企業(yè)、科研院所、科研機構(gòu)等創(chuàng)新主體，實繳注冊資本規(guī)模2000萬元以上的，按實繳注冊資本的1%給予不超過1000萬元的落戶獎勵。

在支持公共服務(wù)平臺建設(shè)方面，雄安對圍繞低空飛行服務(wù)、共性關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、試飛驗證、檢驗檢測、適航審定、在線交易、氣象安全保障等低空經(jīng)濟重點領(lǐng)域的各類公共服務(wù)平臺，按其建設(shè)投入的50%給予資助，每個項目最高不超過5000萬元。

在加快引進低空經(jīng)濟專業(yè)人才方面，雄安對低空經(jīng)濟領(lǐng)域高端人才實行“特崗特薪”，圍繞服務(wù)承接疏解和重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，支持用人單位設(shè)置首席科學家、首席技術(shù)官、首席信息官、首席運營官、首席架構(gòu)師等特聘崗位，經(jīng)認定后每年按年薪的50%至100%給予獎勵。允許高校、科研院所等國有企事業(yè)單位科技人才按規(guī)定在雄安兼職兼薪、按勞取酬。對柔性引進的急需高端人才，按累計服務(wù)時間，給予每月1萬至3萬元工作津貼。

措施還在支持關(guān)鍵產(chǎn)品研發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、低空經(jīng)濟示范應用場景打造以及加大金融支持力度等方面提出一系列舉措。