近日，有知情人士透露，阿里正加速管理層優(yōu)化，原集團(tuán)內(nèi)老一代管理層面臨集中被優(yōu)化調(diào)整，未來(lái)集團(tuán)將計(jì)劃啟動(dòng)大量年輕管理者，“俞永福的退出也是該邏輯下調(diào)整的結(jié)果”。

此前曾被認(rèn)為有希望接任集團(tuán)CEO的人選之一，阿里集團(tuán)另一位合伙人、阿里巴巴副總裁汪海（花名“七公”）亦將受此次調(diào)整影響。汪海于2003年進(jìn)入阿里。

早在去年9月份吳泳銘上任新阿里巴巴集團(tuán)CEO時(shí)，便曾著重強(qiáng)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)的年輕化?！拔覀儠?huì)堅(jiān)決實(shí)行團(tuán)隊(duì)年輕化，要讓年輕主力管理者刷新業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造讓更多年輕阿里人成為阿里核心力量的機(jī)制和文化環(huán)境”。同年12月?lián)翁蕴旒瘓F(tuán)CEO后，吳泳銘立即著手宣布新一輪任命，彼時(shí)的6位事業(yè)部負(fù)責(zé)人均為“80后”。

與此同時(shí)，阿里集團(tuán)合伙人之一蔣凡在集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)中的影響或?qū)⑦M(jìn)一步擴(kuò)大。據(jù)悉，今年B2B業(yè)務(wù)或?qū)ⅰ癮ll-in海外”，而目前海外業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人正是蔣凡。今年，“阿里的重點(diǎn)將仍舊是海外”。