泰伯網(wǎng)訊，5月16日，騰訊發(fā)布2021年度騰訊可持續(xù)社會價值報告。馬化騰在報告中指出，騰訊正面臨著挑戰(zhàn)與發(fā)展并存的新階段，一方面，收入與利潤的增速放緩；另一方面，我們也認為可借此換檔，去創(chuàng)造更高質(zhì)量的發(fā)展。

馬化騰表示，騰訊將更加聚焦以用戶價值、科技創(chuàng)新及社會責任為中心的本源，更加堅守科技向善的愿景。對于未來，他表示“我們應(yīng)該去做這些難而正確的事，以長期主義的決心推動社會共創(chuàng)，創(chuàng)造可持續(xù)社會價值。

騰訊公布了其產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進展，目前騰訊已在30多個行業(yè)，與9000多家合作伙伴聯(lián)合打造了超過400個行業(yè)解決方案，在實體產(chǎn)業(yè)中扮演了“數(shù)字化助手”的角色。

2021年騰訊研發(fā)投入達到518.8億元，較2018年實現(xiàn)翻番，研發(fā)人員數(shù)量同比增長41%，新增研發(fā)項目超6000個。過去三年，騰訊累計研發(fā)投入超過1200億元，年均增速超過30%。

報告中還披露了騰訊的員工構(gòu)成。2021年騰訊員工總數(shù)為68226人。30歲以下的員工為28608人，占比為41.9%，30歲以上的員工為39618人，占比為58.1%，接近6成。男女比例方面，騰訊男員工48406人，是女員工人數(shù)的2.4倍，在總員工數(shù)中的占比為70.9%。報告顯還示，騰訊員工中，還有198人年齡超過50歲。同時，在員工中，管理層共為6119人，占員工總數(shù)的9%。

另外，騰訊也披露了員工流失率。2021年，員工總流失率為12.37%，較前一年略有上升。在所有員工中，30—50歲的員工最為穩(wěn)定，流失率遠低于其他年齡段的員工。

此前，騰訊已發(fā)布九份企業(yè)社會責任報告，今年是首次升級發(fā)布可持續(xù)社會價值報告。