11月9日，騰訊升級員工福利，宣布全面升級員工“職業(yè)里程碑”關懷方案。其中，最值得關注的是，入職滿15年即可解鎖“長期服務回饋權益”。即使尚未達到法定退休年齡的騰訊員工，也可以自由選擇是否“提前退休”，開啟新的人生歷程。不提前解鎖該項權益的員工，可以繼續(xù)騰訊的職場生涯之旅，并獲得更好的保障。

根據(jù)新方案，騰訊員工“職業(yè)里程碑”將從過去的3個節(jié)點升級為6個，即從原來的入職“1年、10年、20年”，升級為入職“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6個重要節(jié)點，每個節(jié)點員工都能享受到不同實物禮品或特色權益。

新增的“15年”節(jié)點對應權益為“終身健康保障”和“長期服務回饋權益”，前者為公司贈予一份終身健康保險，后者含長期服務紀念禮品、長期服務感謝金、長期服務榮譽金。是否提前解鎖“長期服務回饋權益”由員工自主申請，權益標準參照此前公司推出的“法定退休騰訊專屬福利”。

此前騰訊推出“退休福利”時，部分觀點指出，大廠員工普遍較為年輕，距法定退休年齡差距尚遠。