泰伯網(wǎng)訊，騰訊控股7月14日晚間在港交所發(fā)布公告，擬向不少于3300位獎勵人士授予合共2,403,203股獎勵股份。根據(jù)7月14日騰訊港股收盤價561港幣計算，240萬股騰訊股票約合人民幣11.21億元，3300名員工平均每人能獲得34萬元人民幣。

本次發(fā)行是為嘉許獎勵人士所作出的貢獻并吸引及挽留本集團持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需的人才。

騰訊表示，根據(jù)股份獎勵計劃，董事會須安排以本公司資源撥付新股份的認購款項48.06港元（代表股份面值乘以將予發(fā)行的股份數(shù)目）。獨立受托人須以現(xiàn)金認購新股份，該等股份于訂明的歸屬條件符合時將無償獲轉(zhuǎn)讓予獎勵人士。

在此之前，小米、京東等均發(fā)布員工獎勵計劃。

小米顯示向3904名小米各崗位優(yōu)秀員工，派發(fā)共計價值15.7億元的7000萬股股票，人均獲得40.3萬元人民幣。又在“青年工程師激勵計劃”中，為首批約700名優(yōu)秀青年工程師，派發(fā)了共計價值約3.6億的1604.2萬股的股票，人均獲得51.5萬元人民幣。緊接著向技術專家、中高層核心管理者、新十年創(chuàng)業(yè)者計劃首批入選者等122人，獎勵119,650,000股小米股票，人均獲98.07萬股權(quán)。

京東集團則宣布，自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個月。