互聯(lián)網(wǎng)大廠的招聘套路因?yàn)橐粍t爆料浮出水面。微博網(wǎng)友@天城犬犬發(fā)文稱，自己應(yīng)聘字節(jié)跳動(dòng)，但遭到該公司欺騙，HR遲遲不發(fā)offer，甚至開始“失聯(lián)”，在他的追問下，字節(jié)跳動(dòng)HR承認(rèn)流程卡住，沒辦法發(fā)offer。

據(jù)@天城犬犬的微博內(nèi)容，其在手里已經(jīng)有一家offer的情況下，字節(jié)跳動(dòng)告訴他終面通過，在表達(dá)出意愿選擇字節(jié)以后，字節(jié)HR卻說不能發(fā)offer，并以“公司需要一周的手續(xù)流程”、“打包票offer會(huì)發(fā)下來的！”為由，讓其放心拒絕另一家公司。而在此之后，字節(jié)跳動(dòng)HR頻繁失聯(lián)，在放狠話要求HR給一個(gè)答復(fù)時(shí)，HR才終于說了實(shí)話，流程卡住，不一定能發(fā)，最后變成了“確實(shí)發(fā)不下來”。

對(duì)于網(wǎng)友 @天城犬犬的遭遇，@字節(jié)跳動(dòng)招聘昨日轉(zhuǎn)發(fā)微博表示關(guān)注到相關(guān)情況，正在展開調(diào)查，就應(yīng)聘過程的不好體驗(yàn)向其道歉。

與此同時(shí)，@天城犬犬的這條微博引起廣泛關(guān)注，目前轉(zhuǎn)發(fā)已超過2萬，引起熱議。結(jié)合網(wǎng)友評(píng)論情況來看，@天城犬犬的遭遇并不是個(gè)例，有網(wǎng)友評(píng)論：“同被字節(jié)卡過offer的報(bào)道，面試全過，offer不發(fā)也不給結(jié)果，拖了兩個(gè)月，同一批面試通過的好幾個(gè)都這樣，肯定不是個(gè)例”、“同感。我七月底通過終面，但遲遲不發(fā)offer，等了半個(gè)月多次追問，hr才說可能由于溝通有問題導(dǎo)致沒有及時(shí)回復(fù)～就憑hr這態(tài)度，感覺公司價(jià)值觀有問題。果斷放棄，完全不后悔。”

還有網(wǎng)友稱，這就是惡意競(jìng)爭(zhēng)，知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手要招人，明明不缺人故意開一個(gè)招聘就是為了讓你去不了，互聯(lián)網(wǎng)公司套路。

此外，@字節(jié)跳動(dòng)招聘在回應(yīng)中提到的“不好體驗(yàn)”也遭到吐槽，“什么叫不好的體驗(yàn)？別人是拿全部身家來陪你玩，你丫的說這叫體驗(yàn)？？？”有網(wǎng)友評(píng)論道。

值得一提的是，根據(jù)@天城犬犬的最新微博，已和字節(jié)跳動(dòng)的HR負(fù)責(zé)人溝通過，負(fù)責(zé)人表示，對(duì)接的是組里的人，并不知道這個(gè)情況，已經(jīng)批評(píng)了負(fù)責(zé)對(duì)接的HR，會(huì)對(duì)其做相應(yīng)處分。并稱HR溝通不及時(shí)問題很大，已經(jīng)意識(shí)到相關(guān)問題，接下來會(huì)優(yōu)化招聘流程，杜絕再發(fā)生此類事件。

但字節(jié)跳動(dòng)暫未對(duì)此事做出公開回應(yīng)，關(guān)于此事的處理結(jié)果，以及是否內(nèi)部招聘流程存在問題也未可知。