距離科創(chuàng)板首批上市企業(yè)面世越來越近。

　　截至4月29日，已有93家企業(yè)遞交的科創(chuàng)板上市申請獲受理，78家企業(yè)收到了上交所的問詢。

　　IPO排隊企業(yè)也有部分意圖“轉(zhuǎn)板”。截至4月25日，除291家企業(yè)正常排隊IPO之外，已有14家企業(yè)撤回了IPO申請，甚至4月出現(xiàn)5家企業(yè)集中撤回的情況，而這5家企業(yè)有4家都具備科創(chuàng)板“特征”。

　　有1家企業(yè)明確表示將轉(zhuǎn)戰(zhàn)科創(chuàng)板，這家企業(yè)3月撤回時，已排隊超過一年時間。該公司對第一財經(jīng)記者表示，“轉(zhuǎn)向科創(chuàng)板還在準備中，目前不能接受采訪”，中介機構(gòu)則表示，“上市方面的確有其他安排”。

　　一名來自華南地區(qū)的投行人士對第一財經(jīng)記者表示，如果企業(yè)符合科創(chuàng)板的各項要求，會建議轉(zhuǎn)向科創(chuàng)板。“科創(chuàng)板節(jié)省了排隊時間，尤其很多企業(yè)的上市窗口期并不是很長，時間成本也是成本。”該人士稱。

　　過會率上升，企業(yè)依舊撤回

　　2018年，由于過會率大幅度下降，曾經(jīng)嚇退了一大批企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，截至2018年12月27日，全年共有199家企業(yè)撤回IPO申請，超過了2018年全年發(fā)審會審核的企業(yè)總數(shù)。

　　而隨著2019年至今過會率回升，仍有企業(yè)不斷撤回。但企業(yè)撤回IPO的原因卻悄然發(fā)生了變化。

　　事實上，科創(chuàng)板首批受理的9家企業(yè)在科創(chuàng)板被正式提出前就已進入上市輔導(dǎo)期，換句話說，這些公司最開始的目標上市板塊并不是科創(chuàng)板。

　　總體來看，2019年至今，共有29家企業(yè)上會，其中24家通過審核，過會率達82.7%。

　　但也有像麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司（下稱“麒麟合盛”）這樣的例子：1月才更新報送了招股書，卻于4月16日撤回了IPO申請。

　　前述投行人士分析稱，撤回IPO申請意味著企業(yè)主動放棄IPO，未來再次申請需要重新排隊，一般企業(yè)內(nèi)部需要核查和整頓只需中止審查，不需要撤回申請。

　　轉(zhuǎn)向科創(chuàng)板成功幾率有多高

　　4月26日，證監(jiān)會公布的IPO企業(yè)排隊情況中，4月份已有5家企業(yè)撤回了申請。值得注意的是，從這5家撤回企業(yè)的行業(yè)情況來看，對照科創(chuàng)板要求，其中有4家企業(yè)皆有可能拿到科創(chuàng)板門票的資格。

　　這4家企業(yè)的保薦機構(gòu)大部分均為頭部券商：江西國科軍工集團股份有限公司（下稱“江西國科”）由國泰君安保薦，麒麟合盛的保薦人為中信證券，中信建投為航天精工股份有限公司（下稱“航天精工”）的保薦機構(gòu)，浙江杭可科技股份有限公司（下稱“杭可科技”）則由國信證券擔(dān)任保薦機構(gòu)。

　　其中，江西國科和航天精工均為與軍工相關(guān)的企業(yè)。前者主營為彈藥及相關(guān)配套產(chǎn)品的科研生產(chǎn)，航天精工是以航空、航天等高端設(shè)備制造業(yè)應(yīng)用為主的高端緊固件等產(chǎn)品的生產(chǎn)研發(fā)企業(yè)。

　　麒麟合盛是一家自主研發(fā)智能手機用戶系統(tǒng)軟件及服務(wù)的公司，其2015～2016年皆為虧損狀態(tài)。

　　杭可科技主要致力于設(shè)計研發(fā)鋰離子電池的后處理系統(tǒng)，該公司稱，目前其在充放電機、內(nèi)阻測試儀等后處理系統(tǒng)核心設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)方面擁有核心技術(shù)和能力，并能提供鋰離子電池生產(chǎn)線后處理系統(tǒng)整體解決方案。

　　這4家企業(yè)目前均已盈利，除了麒麟合盛以外，其余3家公司在報告期內(nèi)平均每年扣非后凈利潤皆超過2000萬元。“財務(wù)數(shù)據(jù)已符合主板或者創(chuàng)業(yè)板要求的企業(yè)，在申請科創(chuàng)板上市時也會成為優(yōu)勢。”上述投行人士認為，對于企業(yè)來說，進入主板和創(chuàng)業(yè)板更穩(wěn)，科創(chuàng)板則風(fēng)險和收益成正比。他表示，對于投行而言，當(dāng)然是想把符合科創(chuàng)板要求的企業(yè)帶進這個全新的市場，但是也會尊重企業(yè)的選擇。