據(jù)BBC報道，日本一家公司計劃出動能唱歌的無人機，在下班后巡視辦公室，催促打算加夜班的員工回家休息。

　　這架無人機會在員工下班后，按照預(yù)先設(shè)定的路線巡視辦公室。

　　如果偵測到有人加班，無人機便會在加班員工身邊徘徊，并播放在日本通常用來表示商店將關(guān)門的音樂——“友誼地久天長”。

　　日本職場盛行加班文化。多年來，日本公司希望扭轉(zhuǎn)員工過度加班的情況，因為經(jīng)常加班會造成健康問題，員工也可能因為加班而過度勞累，造成猝死。

　　不過，有關(guān)專家對此不以為然，有人甚至稱用唱歌無人機催促加班員工回家是“愚蠢”想法。

　　據(jù)日本媒體報道，日本樓宇管理公司大成將與電訊公司NTT East和無人機開發(fā)者“藍(lán)色創(chuàng)新公司”共同開發(fā)這款無人機。

　　這架內(nèi)置攝像鏡頭的無人機將在下班后巡視辦公室，并在發(fā)現(xiàn)有人加班后自動播放“友誼地久天長”。

　　官方數(shù)據(jù)顯示，日本每年有逾百人過勞死，包括過度勞累引起的心臟病發(fā)作、中風(fēng)和自殺。

　　大成公司董事加藤登弘對法新社表示，當(dāng)人們聽到無人機自身的翁翁聲和友誼地久天長的音樂聲時，肯定無法繼續(xù)專心工作，只好下班回家。

　　大成公司預(yù)計，這款無人機將于明年4月開始在公司內(nèi)部提供服務(wù)，并在明年底向其它公司提供服務(wù)。[page]

　　有效的作法?

　　日本靜岡縣立大學(xué)經(jīng)營學(xué)教授竹下誠二郎對BBC表示，“這有用嗎?簡單地說，‘沒用’”。

　　他表示，“這事很愚蠢，公司這樣做，只是為了讓人覺得他們在這個問題上采取了措施。”

　　他指出，加班加點的問題已深深扎根于日本的工作文化，應(yīng)該從更根本的基礎(chǔ)上加以解決。

　　竹下誠二郎說，“增強人們對加班問題的了解固然非常重要，但在我看來，這幾乎就是一個騙局。”

　　日本是發(fā)達(dá)國家中工作時間最長的國家之一。

　　大阪大學(xué)社會學(xué)教授斯科特·諾斯(Scott North)說：“即使這種機器人騷擾迫使員工離開辦公室，但如果他們沒有完成任務(wù)，他們也會帶著工作回家。”

　　諾斯補充說：“為了減少加班時間，有必要減少工作量，比如減少浪費時間的項目，或在日本職場見慣不怪的錦標(biāo)賽式競爭，否則，就得多招聘人手。”

　　據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，日本每年有逾百人過勞死，包括過度勞累引起的心臟病發(fā)作、中風(fēng)和自殺。 但是活動人士說，過勞死的實際數(shù)字要高得多。

　　加班文化與過勞死

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近四分之一的日本公司員工每月加班時間超過80小時，而且通常是無償加班。此外，有12%的企業(yè)員工每月加班逾100小時。

　　這些數(shù)字很重要，因為員工一個月加班時數(shù)超過80小時的閾值點，死亡的機率將大大增加。

　　長久以來，日本正努力打破當(dāng)著同事或老板離開公司下班會被瞧不起的工作文化，這種文化已延續(xù)了幾十年。

　　長時間加班工作會導(dǎo)致健康問題，過度加班也會導(dǎo)致死亡，日語甚至因此產(chǎn)生了一個專屬名詞——過勞死(koroshi)。

　　對于很多新進(jìn)公司的員工來說，這種習(xí)慣被看作是許多導(dǎo)致中風(fēng)、心臟病和自殺等健康問題的原因。

　　今年10月，日本廣告公司電通株式會社(Dentsu)因一名年輕工人過勞自殺而被判違反勞動法。 后來，人們發(fā)現(xiàn)她在一個月內(nèi)加班長達(dá)159小時。

　　今年2月，日本政府發(fā)起“超值星期五”計劃，鼓勵企業(yè)在每個月最后一個星期五讓員工下午3點前提前下班，希望以此刺激購物、外出用膳、旅游等多個領(lǐng)域的消費。

　　不過，到目前為止，這個計劃還沒有產(chǎn)生多大影響，許多員工說，每個月最后一個星期五是他們最繁忙的日子之一。