據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，上周三，戴爾公司創(chuàng)始人邁克爾·戴爾宣布重新出山，擔(dān)任公司首席執(zhí)行官。這位創(chuàng)始人將采取什么動(dòng)作讓戴爾公司“回春”？2月3日，戴爾向全體員工發(fā)出一份備忘郵件，闡述了戴爾面臨的問題以及他將采取的改革措施。

戴爾在郵件中表示，官僚主義已經(jīng)成為阻礙戴爾發(fā)展的頑疾。他表示將把向他匯報(bào)的高層數(shù)量從20個(gè)裁減到12個(gè)，此外，為了降低成本，2006財(cái)年的獎(jiǎng)金計(jì)劃將“縮水”。

2月3日的郵件還披露，戴爾不準(zhǔn)備雇用一名首席運(yùn)營(yíng)官，他將促進(jìn)公司的新產(chǎn)品開發(fā)，并通過其他業(yè)務(wù)來(lái)保證營(yíng)收的增長(zhǎng)。戴爾表示，自己擔(dān)任CEO不是臨時(shí)措施，預(yù)計(jì)未來(lái)幾年都將擔(dān)任CEO。

對(duì)于過去的一個(gè)財(cái)年，戴爾表示公司上下做出了很大的努力，但是沒有看到“偉大的結(jié)果”，這是令人失望的，也是無(wú)法接受的。

這份內(nèi)部郵件首先被得克薩斯州的一家報(bào)紙獲得，這家報(bào)社將其公布到了網(wǎng)站上。隨后，戴爾公司發(fā)言人皮爾森確認(rèn)了郵件的存在。據(jù)稱，郵件是在2月3日下午分發(fā)給全體員工的。

戴爾表示，為了降低公司成本，他將降低2006財(cái)年的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，不過，作為補(bǔ)償，公司將會(huì)保證2007財(cái)年的獎(jiǎng)金增長(zhǎng)高于業(yè)內(nèi)水平。此外，他將把高級(jí)管理人員的數(shù)量從20個(gè)減為12個(gè)。戴爾表示說(shuō)，公司擁有很優(yōu)秀的人才，但是也有一個(gè)新的敵人，即官僚主義，官僚主義耗費(fèi)了戴爾公司金錢，而且降低了運(yùn)營(yíng)效率?，F(xiàn)在戴爾公司必須去解決這個(gè)自己制造的問題。

據(jù)稱，負(fù)責(zé)戴爾公司歐洲業(yè)務(wù)的保羅·貝爾將成為美洲業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。美洲業(yè)務(wù)給戴爾公司貢獻(xiàn)了三分之二的收入，地位非常重要。此外，現(xiàn)有的首席財(cái)務(wù)官丹·卡廷將承擔(dān)更多的職責(zé)，包括人力資源和投資者關(guān)系等。

戴爾在郵件中還表示，公司未來(lái)面臨幾個(gè)困難的季度，戴爾公司陷入今天的困境不是一晚上的時(shí)間，要解決問題也不是一蹴而就的事情。