邁耶成為最新一名離開谷歌的高管，已經(jīng)沒有人能記得清楚到底有多少高管離開了谷歌，但至少還有一部分離開的高管被人記住，包括現(xiàn)任Facebook首席運營長謝莉·桑德伯格、AOL首席運營長蒂姆·阿姆斯特朗、Twitter首席運營長迪克·科斯特羅、Instagram創(chuàng)始人凱文·斯特羅姆等。這還不包括一些設(shè)計師或者天使投資人等。
你有時不得不感嘆，誕生于互聯(lián)網(wǎng)初期的谷歌就像是一所IT業(yè)的“黃埔軍校”，培養(yǎng)一批又一批的人才，與此類似的還有蘋果和微軟，Expedia、Hotmail、Paith和Android等都是由蘋果或者微軟的離職員工自己創(chuàng)業(yè)而成，雖然最終逃不了被其他巨頭收購的結(jié)局。
這就是硅谷的生態(tài)現(xiàn)象，高級人才不斷被挖角，有潛質(zhì)的企業(yè)被收購，可以說，每一天，硅谷都在發(fā)生著一系列的挖角跳槽事件，而正是這種進(jìn)行中的互聯(lián)網(wǎng)“政變”造就了硅谷的繁榮。
曾有一個笑話，說一名工程師收到了一封挖角郵件，而發(fā)信者就是其現(xiàn)在的雇主。
Top Prospect是一家進(jìn)行職業(yè)介紹的美國互聯(lián)網(wǎng)公司，其統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，流失員工最多的包括雅虎、微軟、ebay和谷歌，而得益于這些人才競爭的，則有Twitter、Facebook和Zynga等新生代企業(yè)。
與美國高失業(yè)率不同的是，硅谷則是想方設(shè)法留住人才，包括推出各類獎勵措施，放寬對員工的上班要求，打造更人性化的工作環(huán)境，例如Facebook的工作室被稱為硅谷迪士尼;Zynga則設(shè)有“狗屋”，鼓勵員工帶寵物來上班;谷歌則更像是硅谷標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境，按摩、休閑以及娛樂設(shè)施一應(yīng)俱全，谷歌曾被《財富》雜志評為2012年美國最適宜工作的公司。
即便如此，在那些企業(yè)高管的眼中，這些額外的獎勵都是“浮云”，吸引他們的依然是職業(yè)生涯的提升空間和挑戰(zhàn)性，或者像邁耶這樣，雅虎是一個最好展示自己能力的平臺，帶領(lǐng)雅虎翻身能幫助其躋身硅谷之巔。
在高管頻繁流動的背后，是更多硅谷技術(shù)人員的流動。一些小公司沒有財力挖更多的人員，往往專注于一位企業(yè)高管，希望他的到來能帶來一個整體的團(tuán)隊，而不是從不同公司七拼八湊挖過來的技術(shù)人員。
以Facebook首席運營長桑德伯格為例，有報道稱不少谷歌員工不滿其挖角谷歌高管，也不滿意因為桑德伯格熟悉谷歌招聘過程，從而改變Facebook的招聘流程以截住人才。
當(dāng)然，有時候這些公司為了跳槽員工甚至鬧上了法庭。曾有硅谷員工稱，多家公司之間簽訂了互不挖角協(xié)議，以壓低員工工資。不過，這依然阻止不了企業(yè)高管的流動。
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谷歌離職高管“統(tǒng)治”科技界：擔(dān)任多個要職
北京時間7月17日上午消息，雅虎任命谷歌前高管瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)為新任CEO，她是谷歌的第20名員工。這是谷歌離職高管在硅谷科技公司中擔(dān)任高級職位的最新例子，此前離職的高管已經(jīng)在Facebook和Twitter擔(dān)任了高管，還有人在支付創(chuàng)業(yè)公司Square供職。
以下是具體案例：
1、蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)，現(xiàn)任AOL CEO
阿姆斯特朗曾擔(dān)任谷歌銷售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，還曾擔(dān)任谷歌美國業(yè)務(wù)部門總裁。他在2009年接任AOL CEO，同時還聯(lián)合創(chuàng)立了美國本地新聞博客網(wǎng)絡(luò)Patch。
2、雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)，現(xiàn)任Facebook COO
桑德伯格現(xiàn)任Facebook COO，是CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)。自2008年以來，桑德伯格一直都擔(dān)任Facebook COO，已經(jīng)擁有這家社交網(wǎng)絡(luò)公司的數(shù)百萬股非既得股票。
在加盟Facebook以前，桑德伯格曾擔(dān)任谷歌全球在線銷售和業(yè)務(wù)運營副總裁。
3、迪克·科斯特洛(Dick Costol)，現(xiàn)任Twitter CEO
在谷歌收購FeedBurner以后，科斯特洛加入了谷歌;此后，他被選為Twitter COO，并最終接任CEO。
4、Twitter首席視覺設(shè)計師道格·鮑曼(Doug Bowman)也曾供職于谷歌
據(jù)鮑曼在職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn上的身份資料顯示，他在谷歌供職三年期間所做的事情包括：
開發(fā)視覺設(shè)計：構(gòu)建團(tuán)隊的用途、目標(biāo)、聘用原則和面試問題;從頭開始聘用和組建設(shè)計師團(tuán)隊。啟動、組織和領(lǐng)導(dǎo)一個公司范圍內(nèi)的項目，重新定義谷歌的視覺品牌體驗;創(chuàng)造一個設(shè)計系統(tǒng)來為所有谷歌網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用帶來一致性和進(jìn)行優(yōu)化。
5、凱文·斯特羅姆(Kevin Systrom)從零開始創(chuàng)建了圖片社交分享平臺Instagram
Instagram從一個小小的照片共享應(yīng)用變成了一家價值很高的公司，在大約兩年的時間里價值大幅增長，以10億美元的價格賣給了Facebook。
斯特羅姆著名的一件事情是拒絕了扎克伯格邀請他加入Facebook的提議，隨后成為谷歌的產(chǎn)品營銷經(jīng)理。
6、前谷歌高管艾略特·施拉格(Elliot Schrage)負(fù)責(zé)運營Facebook公關(guān)事務(wù)
Facebook不得不在今年上市，這對公關(guān)部門來說是個噩夢。
在2000年到2008年之間，施拉格曾在谷歌全球公關(guān)部門中供職。谷歌在2004年IPO(首次公開招股)上市。
7、克里斯·薩卡(Chris Sacca)是硅谷最杰出的天使投資人之一
薩卡曾擔(dān)任谷歌特別創(chuàng)新方案負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)該公司的電視業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在，薩卡是頂級的天使投資人，對域名縮略服務(wù)Bit.ly、Twitter和云通訊服務(wù)商Twilio等公司進(jìn)行了投資。
8、迪普·尼莎爾(Deep Nishar)負(fù)責(zé)職業(yè)社交網(wǎng)站的產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)
當(dāng)尼莎爾在谷歌供職時，他曾擔(dān)任亞太地區(qū)的產(chǎn)品戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人。他曾負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)谷歌的移動創(chuàng)新業(yè)務(wù)，并開發(fā)用來管理谷歌全球用戶基礎(chǔ)的系統(tǒng)。現(xiàn)在他負(fù)責(zé)運營LinkedIn的產(chǎn)品業(yè)務(wù)。
9、詹森·哈林斯特恩(Jason Harinstein)現(xiàn)任Groupon企業(yè)開發(fā)高級副總裁
哈林斯特恩曾領(lǐng)導(dǎo)谷歌企業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)，曾負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)谷歌收購DoubleClick的交易?，F(xiàn)在他負(fù)責(zé)運營Groupon的企業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)，這家公司也進(jìn)行了大量的并購交易。
10、布雷特·泰勒(Bret Taylor)現(xiàn)任Facebook CTO
泰勒現(xiàn)任Facebook CTO，他在2009年加入這家公司。在此以前，他曾在2003年到2007年之間擔(dān)任谷歌的產(chǎn)品經(jīng)理。
11、大衛(wèi)·費舍爾(David Fischer)目前在Facebook廣告業(yè)務(wù)部門中供職
費舍爾在2002年到2010年之間供職于谷歌全球在線銷售和運營部門，曾在這家公司中與桑德伯格共事。在從谷歌離職以后，他開始供職于Facebook，任廣告和全球業(yè)務(wù)運營部門副總裁。
12、谷歌的第一名員工克雷格·希爾夫斯坦(Craig Silverstein)已經(jīng)加入教育行業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)Khan Academy
Khan Academy是一個提供大量講座的網(wǎng)站，主題涵蓋從金融到計算機(jī)科學(xué)乃至量子力學(xué)等各個領(lǐng)域。
希爾夫斯坦曾與谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人塞吉·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)共事，現(xiàn)在他正與薩爾曼·卡恩(Salman Khan)共事來改革教育方式。
13、梅根·奎因(Megan Quinn)曾擔(dān)任Square產(chǎn)品總監(jiān)，現(xiàn)在是風(fēng)險投資公司KPCB的合伙人
奎因在谷歌供職時曾擔(dān)任產(chǎn)品管理和戰(zhàn)略合作發(fā)展負(fù)責(zé)人。在加盟KPCB擔(dān)任投資合伙人以前，她還曾在Square負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)事務(wù)。
14、瑪麗莎·梅耶爾是最新從谷歌離職的高管
梅耶爾最近曾擔(dān)任谷歌地圖和位置服務(wù)副總裁，同時還在沃爾瑪董事會中供職。
梅耶爾在1999年加盟谷歌，擔(dān)任軟件工程師，是谷歌的第20名員工。在2001年，她被提升為產(chǎn)品經(jīng)理。
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