由江蘇省教育廳等單位聯(lián)合舉辦的2012屆畢業(yè)生供需洽談會昨天（11月20日）在南京博覽中心舉行，作為一年一度江蘇規(guī)模最大的“人才大集”，昨天共有5萬名本科生進(jìn)場找工作，而這其中女生占了大半。2012年，江蘇有52.6萬畢業(yè)生，比2011年少了3000人，女生占到49%左右，但招聘“天平”卻多偏向男生。

　　全程追蹤兩女生求職

　　月薪3500以上的僅一家

　　姓名：袁文燁

　　學(xué)校專業(yè)：南師大外院經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)

　　昨天1500個單位招聘提供了崗位6萬個，比去年多了2萬個崗位，明顯回暖，不過很多單位的崗位是為男生準(zhǔn)備的。記者在現(xiàn)場“全程跟蹤”兩名女生的求職過程。

　　英語專業(yè)四級優(yōu)秀、國際領(lǐng)導(dǎo)力證書、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得校二等獎學(xué)金……袁文燁是不折不扣的好學(xué)生。“這場招聘，我只找月薪3500元以上的單位。”不過在同學(xué)眼中，袁文燁“喊”3500元也有點低，畢竟她太優(yōu)秀了。

　　袁文燁提前一天就在網(wǎng)上搜索了當(dāng)天招聘單位的情況。在一張便簽紙上，標(biāo)注了她中意的單位名稱和展位。她帶來了兩疊簡歷。一疊中文，一疊英文?？傻搅爽F(xiàn)場，她發(fā)現(xiàn)符合條件的單位實在太少了。在一個展位前，袁文燁只停留了一秒就迅速“撤離”，原因是這家單位提供的薪資待遇為“不低于2000元”。袁文燁給記者算了一筆賬：“如果在南京工作，租房子、水電費每個月就要一千塊錢左右，吃飯、生活用品這些差不多也要一千，如果工資只有2000元的話，很難維持，更別說存點錢了。”

　　在一家涉外單位的招聘臺前，簡單交談后，袁文燁又得到了一份面試通知。這家單位提供的月薪逾萬元，但員工必須要到非洲國家工作至少兩年。

　　11家心儀企業(yè)5家沒設(shè)攤

　　姓名：戚文娟

　　學(xué)校專業(yè)：曉莊學(xué)院生物化工與環(huán)境工程學(xué)院地理信息系統(tǒng)專業(yè)

　　戚文娟家在揚州，大學(xué)期間成績優(yōu)秀，每年都獲得獎學(xué)金，還曾擔(dān)任院學(xué)生會主席。此外特長也很有優(yōu)勢：國家古箏九級，擅長舞蹈與播音主持，通曉俄、日、韓三國語言。

　　剛到招聘會現(xiàn)場，戚文娟來到恩波文化培訓(xùn)機構(gòu)的展臺前，應(yīng)聘市場部區(qū)域主管。“之前參加過同類型的社會實踐嗎?對這個職位有什么認(rèn)識?”招聘人員細(xì)細(xì)翻閱著她的簡歷。“我從小到大都是學(xué)生干部，組織、統(tǒng)籌能力很強。我相信自己可以勝任在今后的工作。”戚文娟說。招聘人員滿意地點點頭，但突然話鋒一轉(zhuǎn)，“可是這個崗位很少有女生做，工作太辛苦了，你能承擔(dān)這個工作嗎?”聽到這句話，戚文娟有點氣餒了，但她馬上表示自己自我調(diào)節(jié)能力強，能夠承受高強度的工作。“好的，有消息我們會通知你的。”

　　記者注意到，她手里始終攥著一張紙條。原來，戚文娟事先做足了功課，制作了一份清單，詳細(xì)列出了11家心儀企業(yè)的名稱、職位與展位。然而，結(jié)果卻讓她大失所望，有5家沒設(shè)攤。與地理信息系統(tǒng)專業(yè)相對應(yīng)的企業(yè)幾乎都沒到場：這些企業(yè)的展位上列出了企業(yè)名稱，但展位中卻不見招聘人員的蹤影。“我最想報的企業(yè)是易圖通科技有限公司南京辦事處。這家公司主打電子地圖制作，而這正是我大學(xué)四年所學(xué)的。”

　　隨后，戚文娟只能尋找一些“不限專業(yè)”的職位投遞簡歷。但在這類企業(yè)的面試中，招聘人員大多只收集簡歷，并通知“回去等待電話聯(lián)系”，并不與應(yīng)聘者進(jìn)行更深的交流。12點多，戚文娟悻悻地離開博覽中心，4個小時里，她投了7份簡歷，其中無一與專業(yè)直接對口。

　　女生求職心態(tài)調(diào)查

　　心態(tài)一：“穩(wěn)”字當(dāng)頭

　　記者在現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多女生求職的前提條件要“穩(wěn)定”。被冠以“穩(wěn)定”頭銜的銀行、知名教育培訓(xùn)機構(gòu)、百貨類企業(yè)、醫(yī)藥公司成了眾多女孩追逐的目標(biāo)。在一家銀行展位前，求職者把門前的過道擠得水泄不通，記者粗略數(shù)了數(shù)有四五十號人，不過兩排隊伍中女生占了90%以上。河海大學(xué)英語專業(yè)的夏同學(xué)應(yīng)聘一家教育培訓(xùn)機構(gòu)的英語老師，她告訴記者：“如果說愿意去中小型企業(yè)，工作并不難找，但心儀的大公司太難進(jìn)了。”

　　心態(tài)二：聽爸媽的話

　　“聽媽媽的話別讓她受傷”，在現(xiàn)場采訪女生時，記者不由想起周杰倫一首名曲《聽媽媽的話》。在一家百貨類企業(yè)的招聘臺前，南京林業(yè)大學(xué)一名女生正在應(yīng)聘。“之前嘗試找過工作嗎?”招聘主管和女孩聊了起來。“有過，而且北京的一家知名公司表示要和我簽約，但媽媽說太遠(yuǎn)了，丹陽的一家企業(yè)也表示要我，可我媽說還是留在南京或者蘇州這樣的大城市。”主管表示，南京地區(qū)競爭太激烈，建議女孩考慮一下蘇中地區(qū)的分公司，她猶豫了幾秒后勉強點了點頭。

　　心態(tài)三：首選回家鄉(xiāng)

　　在工作地點選擇上，記者采訪中發(fā)現(xiàn)，不少女生都將回家鄉(xiāng)工作放在了第一選擇。

　　在江蘇省蘇中建設(shè)集團(tuán)的展位前，記者遇到了南京林業(yè)大學(xué)公共管理專業(yè)的林同學(xué)。林同學(xué)告訴記者，她之前都是在網(wǎng)上投投簡歷，現(xiàn)場跑招聘會還是“頭一遭”。在現(xiàn)場選擇單位的時候，她第一個看的就是工作地點。“想回家鄉(xiāng)工作，家鄉(xiāng)附近也行。”林同學(xué)告訴記者，在大城市工作的話，房租、三餐都是不小的開支，回家鄉(xiāng)就輕松多了，也穩(wěn)定多了。林同學(xué)說，他們班上女生挺大一部分都在準(zhǔn)備考研，聽說“定下來”的幾個，都是回家鄉(xiāng)工作的。

　　揚州大學(xué)食品專業(yè)的一名女生也告訴記者，她是鎮(zhèn)江人，這個月開始找工作的。她理想的工作可以用六個字來概括，“輕松點、回家鄉(xiāng)”，有沒有高薪倒是無所謂。

　　招錄分析

　　很多企業(yè)男女生需求差異明顯

　　“工程類專業(yè)6個男生，銷售4男2女……”一家建工類企業(yè)的招聘告示上，男生、女生需求量一目了然。記者仔細(xì)數(shù)了一下，這下企業(yè)共招聘78人，女生能競爭的崗位只有15個。有的單位還在公告貼出手寫的說明：女生指標(biāo)已滿，只招男生——直截了當(dāng)向女生亮出了“免投牌”。一家來自寧波的LED企業(yè)，招聘20名研發(fā)工程師，不限性別;而招聘5名電氣工程師、4名工藝、3名機械工程師以及45名生產(chǎn)儲備，要的全是男生。僅有3名行政人事財務(wù)儲備崗位，才要求性別為女性。在招聘會上用人單位的需求看，顯然男生更受青睞。

　　用人單位說女生成績雖好，劣勢也不少

　　而在高校的普遍狀況是，女生成績更優(yōu)秀，獎學(xué)金大多被女生所“掌握”。南師大“2011年度費孝通獎學(xué)金”剛剛頒發(fā)，13女1男。對此用人單位卻有自己的見解。一家藥品研發(fā)企業(yè)招聘主管告訴記者，崗位需要男生還是女生，一是看這個崗位上現(xiàn)有的男女工作人員比例;二是看崗位工作強度。一些技術(shù)崗位，男生在專業(yè)上確實要好過女生，另外如果崗位很辛苦，也會是男生比較適合。另一家研究所招聘人員說，在校成績不能完全代表未來的發(fā)展，“在實際工作中，有些成績并不拔尖的男生后勁很足，在動手比較多的實驗操作中，也更有優(yōu)勢”。

　　專家意見

　　企業(yè)應(yīng)該給女生更多機會

　　“女生找工作相比男生確實困難一些。”江蘇省招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心胡建軍書記告訴記者，從江蘇高校男女生分布來看，南師大、南財大等“偏文”高校中，女生比例高達(dá)70%，理工科院校女孩也主要集中在文科類專業(yè)，而文科類專業(yè)畢業(yè)生需求量相比理工科少，這就直接造成女生就業(yè)更困難些。“我們建議女生把握住眼下求職的黃金期，找準(zhǔn)就業(yè)崗位盡快下手;我們也呼吁部分用人單位放棄性別的區(qū)別對待，給女生更多的機會。”此外，很多女生的就業(yè)心態(tài)也需要調(diào)整，比如“非大城市不去”，“一定要穩(wěn)”，“月薪一定要多少”之類的。

　　女生可以再積極主動一點

　　南京理工大學(xué)就業(yè)辦主任王渤說，“用人單位一般在同等條件下都會優(yōu)先考慮男生，特別工程類學(xué)科更是如此，覺得女生吃不了苦，過不了幾年又要結(jié)婚生子。”王渤說，“不過事在人為。女生找工作要積極點，這樣才能彌補性別上劣勢。”王渤還舉了個例子：南理工化工學(xué)院的一位女研究生，非常想進(jìn)中國兵器工業(yè)集團(tuán)的下屬研究所，可這個單位歷來不要女生，這個女生就到單位所在地西安去介紹自己，遭到拒絕。等該單位到南理工招聘時，這女生又報名參加了面試筆試，結(jié)果又沒錄用?？伤€是不放棄，又追到西安去，向人力資源部長展示自己的成績，并保證說可以吃苦，不會輸給男生。終于打動了部長，最終如愿簽約。

　　花絮

　　非誠勿擾式“速配”　優(yōu)秀畢業(yè)生當(dāng)場簽約

　　“這不是非誠勿擾的音樂嗎?”這段熟悉的旋律卻出現(xiàn)在昨天的招聘會現(xiàn)場。“是江蘇郵政在招人，太火了。”在招聘展位的包圍圈外，有同學(xué)在議論著。

　　更讓人吃驚的，在10點左右，一名男生當(dāng)場拿到了就業(yè)“協(xié)議書”。拿到協(xié)議的南京信息工程大學(xué)的朱海峰同學(xué)還有點暈乎。“從投簡歷開始，前后大概20分鐘。”朱海峰告訴記者，這才是他投出的第一份簡歷，結(jié)果就被“稀里糊涂”的簽走了。一旁的美女主持人，踩著高跟鞋向全場大聲宣布第一位“現(xiàn)場簽約者”，“速配”成功。“這是我們今年的招聘創(chuàng)意，放著大學(xué)生熟悉的音樂，放松他們的心情。”江蘇郵政招聘主管黃海告訴記者，今年省郵政招聘新員工300人，昨天他們帶來了400張直通卡。直通卡分三類，一類直通筆試，一類直通面試，剩下一類也是最誘人的“直接簽約協(xié)議”。“條件很好的學(xué)生現(xiàn)場簽約。”黃海表示，“等人才”這種招聘方式早已過時，為了招到人才，“搶”是必須的。翻開朱海峰的簡歷，也就不難理解他被“搶簽”的原因，“系統(tǒng)分析與集成專業(yè)研究生，多次獲得三好學(xué)生，成績優(yōu)異……”(張可 宋璟 蔡蘊琦 楊彥 張琳)