據(jù)報道，谷歌旗下DeepMind為了防止員工流向競爭對手，采取了一種“激進”的競業(yè)禁止協(xié)議。該協(xié)議規(guī)定部分英國員工離職后一年內(nèi)不得為競爭對手工作，期間DeepMind仍支付薪水，相當(dāng)于帶薪休假。然而，這一做法讓一些研究人員感到被邊緣化。美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會雖已禁止大多數(shù)競業(yè)禁止協(xié)議，但該規(guī)定不適用于DeepMind位于倫敦的總部。（三言科技）