1月18日，字節(jié)跳動發(fā)布全員郵件，更新了績效和激勵政策。從2024年起，薪酬總包里的期權(quán)歸屬節(jié)奏會加快。除入職第一年外，從“按年歸屬”調(diào)整為“按季度歸屬”。同時，四年歸屬比例從“15%-25%-25%-35%”變成“20%-25%-25%-30%”，第一年歸屬比例提高。高績效的員工能夠獲得總額更大的激勵，并以期權(quán)形式發(fā)放。此外，字節(jié)跳動也調(diào)整了薪酬結(jié)構(gòu)，將原來年終獎月數(shù)大于3的薪酬方案，統(tǒng)一調(diào)整為3個月。（科創(chuàng)板日報 張洋洋）