近日，有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)布了一條深藍(lán)汽車CEO鄧承浩在深藍(lán)汽車三周年活動上的講話視頻。視頻中，鄧承浩稱“買深藍(lán)G318無憂穿越版，給大家離職的機(jī)會，出去野一下，野完之后深藍(lán)再把大家召回來不行嗎？”他表示，公司很多員工都有出去玩一段時(shí)間的想法，包括他自己。此視頻引發(fā)熱議，有網(wǎng)友認(rèn)為這是在賣車的同時(shí)借機(jī)裁員，“離職時(shí)，企業(yè)的入職時(shí)間清零，后續(xù)再裁員負(fù)擔(dān)小很多，妙啊”。

5月17日，鄧承浩對此事發(fā)文回應(yīng)：很多項(xiàng)目組成員，自己都特別想開著這個(gè)車，帶著家人出去浪。只是大家的年假不夠長，想完整地走一遍G318國道都是奢望。后來，在深藍(lán)品牌三周年的生日會上，我在祝大家生日快樂過程中，突發(fā)奇想講了視頻中的這段話。鄧承浩表示：“深藍(lán)作為一個(gè)勇于突破、敢于挑戰(zhàn)的品牌，為什么不能做一點(diǎn)突破常規(guī)的事情呢？讓大家“離職”絕非我的初衷，核心是想找一種好的方式解決大家的后顧之憂?！?/p>

鄧承浩補(bǔ)充道：“當(dāng)天的講話確實(shí)臨時(shí)起意，但講完之后，我也在認(rèn)真落實(shí)，絕不是噱頭，更沒有賣車之舉甚至淘汰員工之意。確實(shí)，講起來容易，落地還是很難。我和人力詳細(xì)研究了以何種方式既能讓員工享受到較長的假期，還能符合團(tuán)隊(duì)人事制度。最近，政策即將發(fā)布，我們努力把好事做好?！?/p>