5月16日消息，五一假期之后，理想內(nèi)部正在進(jìn)行新一輪全公司的人員優(yōu)化，整體優(yōu)化比例超過(guò)18%。2023年財(cái)報(bào)顯示，理想汽車近3.16萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)63%。按照優(yōu)化比例來(lái)計(jì)算，這輪優(yōu)化涉及超過(guò)5600人。具體而言，銷售服務(wù)運(yùn)營(yíng)部門優(yōu)化超過(guò)400人，招聘部會(huì)從原來(lái)的200多人縮減至40-50人，智駕團(tuán)隊(duì)會(huì)縮減至1000人以內(nèi)。

理想這輪人員調(diào)整，起初很溫和。今年年初到3月，理想汽車一直在清理低績(jī)效員工，去年被評(píng)為“I”、“F”績(jī)效的員工會(huì)被波及?！霸谝恍I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，低績(jī)效員工只會(huì)涉及單個(gè)團(tuán)隊(duì)人數(shù)的10%”，一位接近理想的知情人士稱，“不足幾百人規(guī)?！?。

其中，HR部門是當(dāng)時(shí)調(diào)整最大的部門之一。年初，近百個(gè)HR離職。知情人士稱，4月底，管理層通過(guò)了最終的優(yōu)化名單，這輪裁員優(yōu)化正式啟動(dòng)于5月第一周，大部分會(huì)在5月底前結(jié)束，對(duì)優(yōu)化員工實(shí)行N+1賠償。理想汽車希望在6月15日員工股票解禁之前完成大部分的人員優(yōu)化計(jì)劃，這樣一來(lái)可以節(jié)省一部分為員工進(jìn)行股票兌現(xiàn)的成本。

總體目標(biāo)是降低社招在全公司的占比，提高校招比例?！皶?huì)優(yōu)先保護(hù)2022-2024級(jí)的校招生，如果保不住的情況下，2022級(jí)的校招生優(yōu)先”，上述人士稱。另外從多位獨(dú)立信源處獲悉，此次優(yōu)化較多的部門是招聘部、銷售服務(wù)運(yùn)營(yíng)部和智能駕駛部門等。一位理想員工稱，他接觸到幾位員工是“當(dāng)天被通知優(yōu)化，當(dāng)天離職”。當(dāng)招聘需求減少，招聘部便是首先要優(yōu)化的部門。招聘部去年年底擴(kuò)張到超過(guò)200人，目前整體部門剩下不到50人的規(guī)模，其中社招只有20-30人在職，部門裁員比例超過(guò)70%。