3月11日消息，據(jù)媒體報道，阿里巴巴集團正在升級員工激勵政策，在一次性年終獎金和股權之外，將引入“長期現(xiàn)金”作為激勵方式之一。

根據(jù)新的政策，自2024年4月1日起新授予員工的績效、晉升的股權激勵有兩項新變化，一是純股權激勵將調(diào)整為“股權+長期現(xiàn)金”的激勵組合；二是加快股權歸屬和發(fā)放頻率，由原來的年度歸屬縮短為季度歸屬。

接近阿里人士透露，該情況屬實。為減少股價波動對員工收入的影響，阿里在激勵組合中增加長期現(xiàn)金，將有效提升基層員工收入的確定性；加快股票歸屬節(jié)奏，則有助于提升員工收入的流動性。