4月28日聯(lián)想控股2021年年報顯示，2021財年，聯(lián)想控股銷售收入4898.72億元，同比增長17%，歸母凈利潤人民幣57.55億元，同比增長了49%。年報顯示，聯(lián)想控股高管薪酬呈現(xiàn)出較大幅度的下降，主要管理層2021年薪酬總計人民幣4736.3萬元，較2020年減少13838.6萬元，降幅達74.5%。

財報還顯示，2021年度聯(lián)想控股董事長、執(zhí)行董事寧旻的薪酬、退休金和福利等收入總計1650.9萬元；而在2020年度，寧旻的薪酬等總收入為5464萬元。與2020年相比，寧旻的收入減少了約69.8%。首席執(zhí)行官李蓬2021年度的薪酬、退休金和福利等收入總計1343.5萬元；2020年度，李蓬的薪酬等總收入為4681.6萬元。與2020年相比，李蓬的薪酬降幅約為71.3%。兩人2021年度薪酬合計為2994.4萬元，2020年則是1.01億。

財報中還注明，寧旻與李蓬二人主動放棄了2021年度的酌情花紅和中長期激勵獎勵。在2020年度，寧旻的酌情花紅和中長期激勵獎勵分別為2070萬元、1814.5萬元；李蓬的則為1680萬元和1717萬元。也就是說相比2020年，兩人的薪酬減少金額分別為3884.5萬元和3397萬元。

另外兩位非執(zhí)行董事朱立南和趙令歡的薪酬總額也出現(xiàn)了大幅減少的情況。但年報還披露聯(lián)想控股及其附屬公司2021年薪酬最高的五個人，沒有一個是董事或高管。此前，外界對于聯(lián)想高管薪酬水平過高的質疑，曾引發(fā)公眾熱議。2021年10月，聯(lián)想集團科創(chuàng)板IPO時，伴隨招股書披露，其高管薪酬也對外公布：2014年至2019年，聯(lián)想集團創(chuàng)始人柳傳志6年薪酬共計2.75億元；2012年至2021年，聯(lián)想集團CEO楊元慶10年間薪酬高達12.6億元。