[3sNews按]GIS行業(yè)在不斷發(fā)展，有很多的人也與這個產(chǎn)業(yè)一起在成長著。有人說，個人的成長史往往也是一個行業(yè)的發(fā)展史，彼此相互見證。從今天起，3sNews將刊登一個普通工程師的在GIS行業(yè)奮斗的心路歷程，與大家一起共勉。
《我的奮斗》連載（4）：我的第一份工作
2005年6月底，我本科畢業(yè)，正式進入公司上班了。
當然，我也像眼下的大多數(shù)學生一樣，工作并沒有太多想法，屬于先就業(yè)的，擇業(yè)，談不上。
說起進這家公司，有段故事：
從05年新年之后，我一直在一家對日軟件外包公司實習（呵呵，實習工資500哦），地址在福建中路188號。實習的主要工作是寫SQLServer數(shù)據(jù)庫的存儲過程以及測試，也就前兩周左右還有點新意，因為很多東西可以學習，再往后就比較枯燥了，所有的格式都一樣，所不同的是接新的業(yè)務，然后寫邏輯。
之前說了對工作沒什么想法，就在臨近畢業(yè)前，跟這家公司簽了就業(yè)協(xié)議書。但，自己心里隱隱約約的對目前這份工作狀態(tài)有些不滿。
就在畢業(yè)前沒幾天，GIS技術實驗室的Y老師告訴我們7個一起做畢業(yè)設計的學生，有個GIS地圖服務網(wǎng)站的技術經(jīng)理L要到學校招一個技術人員。原因是這家公司采用了InterGraph公司的產(chǎn)品GeoMedia WebMap，當時做這塊開發(fā)的技術人員不多，而學校的這個實驗室又是InterGraph注冊、培訓的。
通過面試我解除了與之前公司的就業(yè)協(xié)議，進入了這家公司B，呵呵，其實我還是沒有什么技術，不過他們相信了我真誠的外表以及之前的實驗室經(jīng)歷。
感謝L經(jīng)理的出現(xiàn)，人生常在這種不經(jīng)意間改變了一個人的路，在一個人的起步階段。
在B公司，主要工作內(nèi)容是針對網(wǎng)站邏輯的GeoMedia WebMap的二次開發(fā)，以.NET WebService方式提供地圖服務。在這個公司，我工作了10個月就離開了，網(wǎng)站改版了2次。但最終網(wǎng)站呈型的結果卻不怎么好，這跟當時決定采用InterGraph產(chǎn)品的預想是有落差的。其中有個原因是L經(jīng)理從B公司出走，大概在我進入公司后的4個月左右的時候L經(jīng)理離開的。
L經(jīng)理是一個有著豐富管理經(jīng)驗、GIS專業(yè)的、對InterGraph產(chǎn)品比較了解的人，他的離開導致了此項目開發(fā)的失控，技術上的、產(chǎn)品上的以及技術員工工作狀態(tài)上都發(fā)生了變化。他的繼任者并沒有很好的解決這些問題，有能力上的、專業(yè)上等的問題，畢竟臨時的管理者不太可能做的很完美。
我想我后來在工作10個月后就離開B公司也是受了L經(jīng)理的些許影響。
在B公司的經(jīng)歷，讓我明白了一個好的技術總監(jiān)是必要的，之前總認為開發(fā)總歸是開發(fā)，無所謂他的上司的。一個好的技術管理者，不僅僅在于做人，不僅僅在于協(xié)調(diào)工作，這些都僅僅是建立在有機結合研發(fā)團隊的基礎上的，不能本末倒置。
說到有機結合技術團隊上，就需要一個人的經(jīng)驗、專業(yè)、個人領導力等等方面，不能有某個方面的偏短，成為最短的木板。有領導者只需花工作時間的1/5-1/4就可以很好處理這些事情，而有些則花了1/2時間都還未能處理得當。
L經(jīng)理的繼任者最大的問題在于專業(yè)上的偏短所致。
在B公司工作期間，也是自己逐漸養(yǎng)成自己做事習慣、風格，形成自己學習方式的階段，在這個時間內(nèi)，每天休息時間或者空閑時間，我都已經(jīng)習慣于瀏覽各種新聞，特別網(wǎng)易的科技、商業(yè)以及各種GIS、GPS、RS的網(wǎng)站、論壇，對GIS行業(yè)有了較為全面的了解。
隨著B公司網(wǎng)站開發(fā)進入平穩(wěn)，開發(fā)任務的減少，每天我花了很大部分時間在網(wǎng)絡上搜尋資料，各種資料共累計1.7G，雖然很多東西自己并沒有涉及過，但基本都眼睛過了一遍，然后收藏，這些資料成為自己以后工作的一個庫。 也就在這段時間，我開始在網(wǎng)上結交朋友，一開始的想法是多交技術朋友，有問題時方便交流、咨詢。但隨著了解，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡上的從事GIS、GPS的人好多，他們不是技術人員，是游離在技術之外的GIS產(chǎn)業(yè)鏈上的從事業(yè)務的人。
在我的QQ上的此類人增加了近50個后，朦朧的我準備離職，更換一個工作狀態(tài)，畢竟B公司這里有些死寂了。
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