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聯(lián)通大規(guī)模對外招聘15省副總 欲挖角中移動

  •   “這個震蕩不但影響聯(lián)通內部,也將會在整個通信市場內部產(chǎn)生小幅震蕩,類似人事調整可能還將自上而下持續(xù)一段時間?!?


聯(lián)通的雙網(wǎng)分營計劃開始產(chǎn)生連鎖反應

2月8日,公開招聘北京、天津、遼寧、上海、江蘇、浙江等15個省市公司副總經(jīng)理的報名表已掛上中國聯(lián)通的官方網(wǎng)站,這是聯(lián)通歷史上最大規(guī)模的一次對外招聘。

“我們的公開招聘已經(jīng)在進行中?!甭?lián)通發(fā)言人告訴記者,“春節(jié)后會有結果”。據(jù)記者了解,雙網(wǎng)分營今年3月要全部到位。

“招聘職務的空缺都來自于雙網(wǎng)分營?!甭?lián)通人士告訴本報記者,此前,聯(lián)通各級都是由一位副總分管市場營銷部,C、G分營后,缺口由此產(chǎn)生。

“我的判斷是,聯(lián)通這次招聘的人員可能主要充實G網(wǎng)營銷團隊?!毙女a(chǎn)部電信研究院政策管理研究所戰(zhàn)略部主任許可認為,雖然基層營銷人員重G輕C,但在各省營銷資源和人力配置上,聯(lián)通一直是偏重于C網(wǎng),分營后G網(wǎng)還需充實人才。

“從本次招聘的地區(qū)來看,主要都是分布于東部和中部的發(fā)達省份,這是移動通信的主戰(zhàn)場,”許可說,“通過這次招聘吸納營銷人才到前沿陣地,聯(lián)通可以更有效地推進雙網(wǎng)分工后的專業(yè)化營銷?!?/P>

事實上,早在4年多前,聯(lián)通就進行過類似公開招聘。

2002年,為應對中移動的競爭,聯(lián)通面向海內外公開招聘高級管理人員。據(jù)聯(lián)通透露,當時共有2400多人報名應聘,最終聘用了18人出任聯(lián)通高管,其中主要來自于設備商、社會、其他行業(yè)及聯(lián)通內部。

“當時,聯(lián)通面向海內外招聘更多是一個噱頭,主要想從其他運營商挖角?!币徊辉妇呙穆?lián)通人士告訴記者,最終的招聘結果卻大相徑庭,來自其他運營商只有1人,海歸也只有2人,“而且由于中國國情與海外有差異,此2名海歸已先后離開聯(lián)通?!?/P>

“在這次的招聘中,聯(lián)通只面向國內、本行業(yè)招聘,而且設定的條件顯然主要面向其他運營商有‘實戰(zhàn)經(jīng)驗’的中高層管理人員?!痹撊耸空f,聯(lián)通本次招聘也是意在從其他運營商挖角。

“從國內的情況看,目前最短缺的就是中層管理人才,尤其是營銷人才?!彪娦艑<谊惤饦蛳虮緢笥浾弑硎?,“電信行業(yè)與其他行業(yè)有很大差別,很難從其他行業(yè)的營銷體系招攬人才”。

上述聯(lián)通人士表示,固定業(yè)務與移動業(yè)務差異很大,從電信或網(wǎng)通招聘的人才可能需要一定時間才能適應,“聯(lián)通招聘的理想對象應來自于中移動以及固網(wǎng)運營商為3G運營提前培養(yǎng)的儲備人才?!?/P>

在中移動業(yè)績遠優(yōu)于聯(lián)通,固網(wǎng)運營商苦盼3G,聯(lián)通可能不得不提高待遇以招攬人才。

此前,廣東移動總經(jīng)理李剛到聯(lián)通后擔任集團副總,東莞移動總經(jīng)理任廣東聯(lián)通總經(jīng)理,杭州電信總經(jīng)理任聯(lián)通集團營銷部副總,均在原有職務基礎上有所升級。

值得注意的是,除了公開招聘15名副總外,聯(lián)通其他因雙網(wǎng)分營帶來的人事調整近期也在陸續(xù)進行。

2月5日,聯(lián)通發(fā)出內部通知,副總裁楊小偉將負責CDMA網(wǎng)絡經(jīng)營發(fā)展,負責市場經(jīng)營工作的副總裁李剛則掌舵GSM網(wǎng)絡的經(jīng)營工作。

根據(jù)該通知,原綜合部總經(jīng)理張明天擔任C網(wǎng)經(jīng)營部部長,李曉民和周小平擔任副部長;前營銷部總經(jīng)理謝國慶出任GSM網(wǎng)絡營銷部部長,原增值業(yè)務部副部長宋麗梅以及江大軍出任副部長;增值業(yè)務部總經(jīng)理童曉渝出任改組后的增值業(yè)務部部長,來自聯(lián)通博路的孫海濱以及原客戶部副總經(jīng)理方剛等調至增值業(yè)務部任副部長。

另據(jù)本報記者了解,地方分公司的人事也開始變動:原山西分公司總經(jīng)理季巍調任總部綜合市場部總經(jīng)理,原黑龍江分公司總經(jīng)理調任山西分公司總經(jīng)理,原大連分公司總經(jīng)理升任黑龍江分公司總經(jīng)理。

“隨著雙網(wǎng)分營機構的逐漸完善,類似人事調整可能還將自上而下持續(xù)一段時間。”聯(lián)通內部人士認為。

“這個震蕩不但影響聯(lián)通內部,也將會在整個通信市場內部產(chǎn)生小幅震蕩?!痹S可認為,由于聯(lián)通招聘規(guī)模較大,中移動、電信、網(wǎng)通等運營商的營銷員工都有可能被聯(lián)通挖角,其連鎖反應將牽連更廣。(王云輝)


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