2006年1月8日上午，松下電池有限公司(下稱“松下電池”)第一工廠近乎停工。包括王松(化名)在內(nèi)的幾百名一線工人離開工作崗位，要求廠方為他們?nèi)骟w檢。

松下電池是一家位于江蘇省無(wú)錫市的外商獨(dú)資企業(yè)，有4000多名員工主要從事鎳鎘、鎳氫電池及鋰電池的開發(fā)生產(chǎn)。而在日本本土，早在2005年以前，就關(guān)掉了大部分的鎳鎘電池生產(chǎn)廠。

從1月4日開始停工到12日復(fù)工，松下電池第一工廠的部分工人與廠方反復(fù)交涉，希望知道真實(shí)的體檢結(jié)果，部分人并自發(fā)組織體檢。

事件的影響因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的傳播而迅速放大。從2007年1月1日開始，一篇《無(wú)錫松下電池有限公司重金屬超標(biāo)，影響員工身體健康》的文章在網(wǎng)上開始流行，并迅速被各大媒體轉(zhuǎn)載。

1月12日，松下電器(中國(guó))有限公司公關(guān)部發(fā)表聲明稱“網(wǎng)絡(luò)報(bào)道嚴(yán)重失實(shí)”。該公司一名高管則稱“體檢結(jié)果出來(lái)之前不能得出任何人鎘中毒的結(jié)論”。

體檢報(bào)告引發(fā)爭(zhēng)議

王松在1月11日向松下電池提出了辭職，理由是“在鎳鎘電池生產(chǎn)車間里長(zhǎng)期工作，造成體內(nèi)重金屬鎘含量持續(xù)上升”。

風(fēng)波緣于2006年12月底一篇“超霸電池員工鎘中毒”的報(bào)道。王松所在車間的30個(gè)工人以此為由，要求查看2006年8月由廠里組織的工人體檢報(bào)告。

最先在工廠醫(yī)務(wù)室發(fā)現(xiàn)體檢報(bào)告有問(wèn)題的，是一個(gè)名為王燕成的無(wú)錫本地女工。她的尿鎘測(cè)定結(jié)果為5.41μg/g肌酐。按照國(guó)家衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)性鎘中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ17-2002)，尿鎘測(cè)定連續(xù)兩次在5μg/g肌酐以上者，可列為觀察對(duì)象。

王燕成是松下電池的老員工，曾長(zhǎng)期在生產(chǎn)車間工作，但自2006年8月體檢結(jié)束兩個(gè)月以后，“王燕成就被調(diào)到了稽查部門，”王松說(shuō)，“這是個(gè)臨時(shí)成立的部門，僅僅是負(fù)責(zé)在廠里四處巡邏?！?/P>

王燕成尿鎘含量超標(biāo)的消息使得其所在車間的30余名同事有些緊張。更多的工人在跟科長(zhǎng)、系長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)交涉之后，被獲準(zhǔn)查看自己體檢報(bào)告復(fù)印件。

王松稱，廠方不讓看原件。在對(duì)比2005年的體檢結(jié)果時(shí)，有工人發(fā)現(xiàn)尿鎘數(shù)據(jù)“不正?！??！坝袀€(gè)工人2005年尿鎘含量是7.5，到了2006年卻變成3.5”，一般來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期在高濃度含鎘空氣里工作，尿鎘含量不會(huì)自動(dòng)下降。

“不正?！钡捏w檢報(bào)告令工人們對(duì)體檢結(jié)果產(chǎn)生了懷疑。

1月4日晚，鎳鎘構(gòu)成車間的夜班工人開始停止工作；1月5日，鎳氫構(gòu)成車間也停止工作，王松所在的負(fù)極鎳鎘源泉車間在1月5日晚也加入其中。

據(jù)相關(guān)組織者統(tǒng)計(jì)，兩個(gè)構(gòu)成車間加起來(lái)，共有10個(gè)人的體檢報(bào)告顯示尿鎘含量超過(guò)5μg/g肌酐。

這10個(gè)人在1月6日、7日兩天，自發(fā)到南京的江蘇省疾病預(yù)防控制中心體檢，發(fā)現(xiàn)“南京的體檢結(jié)果和廠里的體檢結(jié)果相差很大?！蓖跛烧f(shuō)，“有人從1.5變成了5.1，有人從2.3升到7以上。”

從1月8日開始，整個(gè)第一工廠一樓的工人都停止工作，據(jù)王松估計(jì)，“總?cè)藬?shù)約1300人?！彼麄冋驹谒上码姵毓S的大門口，希望和公司人事部進(jìn)行交涉。

二次體檢遇阻

停工者與廠方交涉之后，最終達(dá)成了三項(xiàng)要求：其一是改進(jìn)工人的勞動(dòng)防護(hù)用品；其二是每天給每個(gè)工人多發(fā)20元的補(bǔ)貼；其三，全體員工再次進(jìn)行體檢。

王松表示，廠方允諾此后全部換成5.5元一只的3M防護(hù)口罩。此前車間工人只佩戴1元一只的一次性醫(yī)用口罩，并且“兩天才換一次”。

1月8日當(dāng)天，無(wú)錫市衛(wèi)生局、勞動(dòng)局、總工會(huì)派人到松下電池廠成立了一個(gè)處理小組，而員工也選出5名代表，與處理小組進(jìn)行對(duì)話，但對(duì)話結(jié)果與最初達(dá)成的三項(xiàng)要求并無(wú)二致。

1月10日，停工者開始到市政府的信訪部門反映情況。無(wú)錫當(dāng)?shù)卣块T則迅速敦促松下電池幫員工進(jìn)行再次體檢。

1月11日，包括王松在內(nèi)的負(fù)極鎳鎘源泉的部分工人向工廠提出辭職，廠方答應(yīng)在他們辭職前再安排一次全體員工體檢。

但是由于適逢無(wú)錫市疾病預(yù)防控制中心搬家，部分工人被安排到常州市疾控中心體檢，另有部分工人則前往南京的江蘇省疾控中心。

在此期間，有不少工人自發(fā)組織到外地體檢。但常州疾控中心稱，重金屬含量檢測(cè)需要廠方出示證明；而南京方面的檢測(cè)機(jī)構(gòu)曾告訴松下電池員工，檢測(cè)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題不能體檢。

由此，二次體檢平添波折，到1月15日，等待體檢的員工還在分批前往常州、南京。

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