3sNews訊 近日，在中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)就業(yè)指導(dǎo)中心及3sNews對(duì)外公布了針對(duì)我國2012屆地理信息產(chǎn)業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)告，這是自2009年開始連續(xù)第四年推出該報(bào)告。

　　據(jù)了解，今年的就業(yè)調(diào)查對(duì)象為2012屆地理信息系統(tǒng)、遙感、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生，主要采用網(wǎng)絡(luò)問卷的形式，覆蓋了我國大部分開設(shè)相關(guān)專業(yè)高效所在的省、自治區(qū)及直轄市。就業(yè)指導(dǎo)中心希望通過調(diào)查能夠?yàn)楫厴I(yè)生、高校、企業(yè)三者之間搭起互相了解的橋梁，完善就業(yè)市場(chǎng)，促進(jìn)地理信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)情況相比去年不容樂觀

　　根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，2012屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)680萬人，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻;整個(gè)“十二五”期間，高校畢業(yè)生都將處于一個(gè)就業(yè)人數(shù)的高峰期，達(dá)到年均700萬左右。具體到地理信息產(chǎn)業(yè)，根據(jù)此次的調(diào)查顯示，今年在接受調(diào)查的畢業(yè)生中，認(rèn)為所在專業(yè)就業(yè)率大于75%的受訪者相比去年降低9個(gè)百分點(diǎn)，表明今年的就業(yè)形勢(shì)相比去年并不容樂觀，一方面由于畢業(yè)生人數(shù)的增加，另一方面則是企業(yè)減慢了人員擴(kuò)張的步伐，造成了需求崗位數(shù)量的減少。

　　畢業(yè)生仍多選擇走向技術(shù)崗位

　　與往年相似的是，地理信息產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)后大多選擇了走向技術(shù)崗位，從事“軟件研發(fā)”與“項(xiàng)目開發(fā)”的畢業(yè)生占到了44%，“技術(shù)支持”也成為畢業(yè)生較青睞的崗位。與去年相比，目前數(shù)據(jù)市場(chǎng)的用人需求比較旺盛，對(duì)于畢業(yè)生來說，在大學(xué)期間掌握數(shù)據(jù)處理的方法及軟件也是增加就業(yè)技能的一個(gè)砝碼。市場(chǎng)、銷售、應(yīng)用等崗位依然是“小眾”的選擇，總共只有11%的畢業(yè)生選擇從事這三個(gè)崗位，這與地理信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)大多是理工科背景有關(guān)。不過，由于地理信息產(chǎn)業(yè)的專業(yè)性，企業(yè)在這些崗位的用人需求上依然會(huì)強(qiáng)調(diào)專業(yè)背景優(yōu)先，因此，對(duì)于一些并不喜歡技術(shù)崗位的畢業(yè)生來說，在大學(xué)期間有意識(shí)的培養(yǎng)自己的口才、溝通能力會(huì)為今后的就業(yè)提供更多的選擇。

　　現(xiàn)實(shí)與期望相距甚遠(yuǎn) 私營企業(yè)并非首選

　　在地理信息產(chǎn)業(yè)，私營企業(yè)依然有著豐富的用人需求。在2012屆畢業(yè)生中，有近60%的畢業(yè)生選擇私營企業(yè)，雖然相比去年下降了5%，但私營企業(yè)所提供的薪水、發(fā)展空間還是受到了很多畢業(yè)生的認(rèn)可。但從調(diào)查中畢業(yè)生期望進(jìn)入的單位性質(zhì)來看，卻是現(xiàn)實(shí)與期望相距甚遠(yuǎn)。在畢業(yè)生的期望列表中，僅有17%的畢業(yè)生想進(jìn)入私營企業(yè)，更多的則是希望能夠進(jìn)入外企或合資企業(yè)，這部分占了30%，與之相當(dāng)?shù)氖怯?1%的畢業(yè)生期望進(jìn)入的是事業(yè)單位，但面臨僧多粥少的局面，最終有11%的畢業(yè)生不得不進(jìn)入其他性質(zhì)的單位，期望能進(jìn)入國企的比例也達(dá)到了18%，這在一定程度上也反映了現(xiàn)在國企、事業(yè)單位等相對(duì)穩(wěn)定的單位受到畢業(yè)生的熱捧。

　　薪資水平整體有所提升 自我發(fā)展最為看重

　　相對(duì)于去年，雖然2012屆畢業(yè)生的首份工作起薪水平依然集中在4000元以下，但處于4000~6000元這一區(qū)間的比例提高了10個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到了32%，這說明隨著社會(huì)物價(jià)水平整體的上漲，用人單位也相應(yīng)地調(diào)高了對(duì)畢業(yè)生的起薪水平。但這依然也只能剛剛滿足基本生活開銷，在此次調(diào)查中，有超過一半的畢業(yè)生認(rèn)為自己的薪水在當(dāng)?shù)靥幱谶@一水平。同時(shí)，從畢業(yè)生的預(yù)期薪水來看，56%的畢業(yè)生希望起薪能夠在3000~6000元的區(qū)間內(nèi)，這應(yīng)該引起用人單位的注意。相應(yīng)地，對(duì)目前企業(yè)提供的薪水只有31%的感到滿意。在求職地域中，有30%的受訪者依然將北京作為了自己工作或者深造的首選地點(diǎn);其次是武漢，有11%的受訪者會(huì)選擇這里;再次是南京，有8%的受訪者青睞這座城市。

　　對(duì)于剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，懷揣著抱負(fù)和激情，希望能夠在工作中證明自己。因此，個(gè)人發(fā)展空間成為畢業(yè)生在選擇公司時(shí)最為看重的因素，其次才是薪資待遇，這說明，應(yīng)屆畢業(yè)生首先還是將自我發(fā)展放在第一位，他們迫切希望能夠在工作中得到成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。工作崗位與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃契合程度也是應(yīng)屆畢業(yè)生較為重視的因素，畢業(yè)生希望所在的工作崗位能夠讓自己的職業(yè)生涯得到延續(xù)，從事自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，而不僅僅只是為了獲得一份工作，否則雙方都會(huì)對(duì)彼此感到不滿意。

　　該報(bào)告是對(duì)2012屆畢業(yè)生就業(yè)狀況的梳理和回顧，不僅有助于畢業(yè)生了解整體情況，合理地制定求職目標(biāo)，而且也為企業(yè)把握畢業(yè)生求職期望提供了第一手的資料。據(jù)了解，今年的就業(yè)報(bào)告全文刊登在了《2012中國地理信息產(chǎn)業(yè)招聘導(dǎo)刊暨2011最佳雇主特刊》，在已經(jīng)舉行的中國地理信息產(chǎn)業(yè)全國大型招聘會(huì)武漢站、西安站、南京站的活動(dòng)中，受到了求職者的熱烈歡迎。接下來，在北京和廣州兩地將舉行今年最后兩場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)大型招聘會(huì)，屆時(shí)仍將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放就業(yè)導(dǎo)刊，求職者可以向工作人員索要，先到先得。

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