5年來第五次面向全球發(fā)布“百萬年薪人才招聘”啟事。南京信息工程大學昨天召開新聞發(fā)布會，希望以此引來海內外的高端人才及創(chuàng)新團隊。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，相比前4次大規(guī)模招聘活動，南信大此次招聘的目標更明確，雖然百萬元薪酬沒有變，但對應聘人員的要求卻悄悄提高了。據悉，通過前幾次全球招聘來的人才，目前共有3名院長或學科帶頭人享受到了“百萬年薪”待遇。

　　整建制招納5個創(chuàng)新團隊

　　據介紹，南信大今年將引進5個整建制的創(chuàng)新團隊，專業(yè)涵蓋大氣類、環(huán)境工程類、水文科學類(含水文氣象)、電子信息學科類等。創(chuàng)新團隊人數原則上要求達到3人或3人以上;團隊領軍人物，需“在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就”。校方還將遴選范圍瞄準了院士、“”、長江學者、國家杰青、863或973等國家重大項目主持人。

　　“直接引進團隊，節(jié)省了重新組建團隊、成員相互磨合的時間，有利于人才安心工作并盡早發(fā)揮作用，并與已有的團隊集成更大平臺，打造‘高原’和‘高峰’。”南信大校黨委書記、校長李廉水說，學校希望整建制地引進創(chuàng)新團隊，也是從前4次招聘得來的經驗。“學校此前通過全球招聘從美國挖來一位水文氣象的知名專家，按照他的水平足夠主持973、863等國家重大項目。但由于他的團隊是到了學校后再組建的，團隊中缺乏學術骨干，只有一些博士生，而這些博士生的科研能力、攻關能力都非常有限，他在爭取大的科研項目時就不得不與外單位合作。”李廉水說，因此，學?，F(xiàn)在對成熟的團體應聘更為歡迎。

　　百萬年薪招聘8名院長、副院長

　　據悉，南信大今年還同時招聘8名院長、副院長，包括遙感學院、應用氣象學院院長和大氣科學學院、水文氣象學院、海洋科學學院、計算機與軟件學院、遙感學院副院長等，以及10余個學科的帶頭人和學術骨干20至30人。其中，對院士、海外著名學術機構的外籍院士、海外著名高校的終身教授，年薪均是100萬元起，與往年持平。但對人才的要求，已悄悄提高至“畢業(yè)院校為世界排名前200名院校”等。

　　據介紹，對應聘人員要求提高，一方面和學校近年來招聘來的人員較多，摸索出了經驗有關，另一方面和國際經濟狀況整體不好，國外不少科研機構壓縮經費，眾多科研人員想回國發(fā)展有關。

　　4年攬來全球人才50多人

　　“百萬年薪全球招聘”是不是炒作的噱頭、高新聘來的專家有沒有起到預期的作用?

　　作為對這些疑問的回答，南信大昨天公布了這樣一組數據：通過前四次的全球招聘，南信大一共成功攬得高端人才50多人，其中不少來自哈佛大學、耶魯大學、加州大學伯克利分校、劍橋大學、東京大學等。已拿到百萬年薪的院長或者學科帶頭人共有3人。此外，近年來，學校到賬的科研經費連年翻番增長，2005年為421萬，2010年就超過了一個億。學校百萬年薪引進的專家共有三人，來校后已成功申報主持973等國家重大項目，其中兩人還入選國家“”。(賈冰 戰(zhàn)子秋 毛蕾)