“21世紀(jì)什么最貴?人才!”這句出自2005年賀歲片《天下無(wú)賊》中的調(diào)侃，卻在2011年的今天，依然被人們認(rèn)同。這句話一方面?zhèn)鬟_(dá)了人才是企業(yè)寶貴資源的意思;另一方面也暗含企業(yè)對(duì)人才的巨大投資。目前，中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)單位約2萬(wàn)家，從業(yè)人員超過(guò)40萬(wàn)，這支龐大的人才大軍是如何分布的，真實(shí)的薪資狀況以及其對(duì)工作的滿意度等等，恐怕是整個(gè)產(chǎn)業(yè)最為關(guān)注的。因此，在中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，今年6-8月，中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)就業(yè)指導(dǎo)中心及3sNews中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng)對(duì)產(chǎn)業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的就業(yè)狀況展開(kāi)了為期2個(gè)月的調(diào)研。此次調(diào)研獲取了近3000份有效調(diào)查問(wèn)卷，并結(jié)合電話采訪、郵件采訪等方式，受訪對(duì)象幾乎涵蓋了整個(gè)地理信息產(chǎn)業(yè)鏈，希望這些數(shù)據(jù)可以為研究產(chǎn)業(yè)人才的生存狀態(tài)提供參考。

數(shù)據(jù)來(lái)源：3sNews2011年中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員薪資調(diào)查

　　地理信息產(chǎn)業(yè)人才分布不均衡 未來(lái)人才流動(dòng)將加速

　　縱觀全國(guó)，整個(gè)地理信息產(chǎn)業(yè)基本呈現(xiàn)從業(yè)人員追隨產(chǎn)業(yè)集群的形勢(shì)，約有超過(guò)七成的人才分布于華北、華東、華中三大區(qū)域。以北京為中心的華北地區(qū)占47.03%，居于首位。北京是一個(gè)典型的企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)高度集中的城市，有68所高等院校，還有包括中國(guó)科學(xué)院在內(nèi)的200多所科研機(jī)構(gòu)，聚集了眾多的科技和專業(yè)人才。其次，是經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的華東地區(qū)，擁有20.31%的地理信息人才，以上海為中心，包括江蘇、浙江、山東等省份的人才較為密集。與北京相似，這里高校和科研院所云集，因此應(yīng)屆畢業(yè)生成為地理信息人力資本的主要來(lái)源。位居第三的是華中地區(qū)，集中了11.40%的地理信息人力資本，其中湖北省占較大比重，武漢大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)、武漢理工大學(xué)等高等院校的地理信息相關(guān)專業(yè)在國(guó)內(nèi)都有著良好的口碑，源源不斷的往全國(guó)各地輸送地理信息人才。除了這三大區(qū)域以外，華南居于第四位，但其8.91%的比重與前三者相比還是存在一定差距的。而西南、西北、東北地區(qū)的地理信息人才則相對(duì)較少，總數(shù)僅為12.35%。

　　如果將地理信息人力資本分為三個(gè)梯隊(duì)，那么處于第一梯隊(duì)的省市有北京(占44.8%)、廣東(占8.4%)、湖北(占8.0%)和上海(占5.2%)，四省合計(jì)占66.4%，除湖北外，其余省份涵蓋了北上廣三個(gè)一線城市。這些省市是國(guó)內(nèi)地理信息產(chǎn)業(yè)起步較早，發(fā)展較為成熟的區(qū)域。

　　第二梯隊(duì)主要囊括江蘇、四川、浙江、陜西、山東、福建等11個(gè)省份，合計(jì)占比27.8%。屬于人力資本較為豐富的地區(qū)，也是目前地理信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展地區(qū)。

　　第三梯隊(duì)為人力資本匱乏地區(qū)，遼寧、天津、甘肅、廣西等12個(gè)省僅有全國(guó)人力資本的5.8%。人才的缺乏一定程度上成為這些地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板。

　　目前全國(guó)各地正在紛紛建設(shè)地理信息科技產(chǎn)業(yè)園，這也將吸引人才聚集，加速人力資本的流動(dòng)。據(jù)了解，北京的國(guó)家地理信息科技產(chǎn)業(yè)園，武漢的國(guó)家地球空間信息產(chǎn)業(yè)基地，煙臺(tái)的正元地理信息產(chǎn)業(yè)園、哈爾濱的黑龍江地理信息產(chǎn)業(yè)園，以及剛剛落戶浙江德清的地理信息產(chǎn)業(yè)園都在建設(shè)之中，而貴州、江蘇、廣東、廣西、云南、海南等多個(gè)地區(qū)也在建或者籌備地理信息產(chǎn)業(yè)園。這些產(chǎn)業(yè)園的興建將吸引大量的企業(yè)入駐，從而打開(kāi)巨大的人才缺口，有望成為未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才的主要流動(dòng)方向。

數(shù)據(jù)來(lái)源：3sNews2011年中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員薪資調(diào)查

　　上海平均薪資最高 一線城市月薪集中在六千至一萬(wàn)元

　　根據(jù)本次調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，上海平均薪資居于首位，北京、廈門(mén)、廣州、深圳緊隨其后。第一梯隊(duì)的四省中，月薪在3000元以下的人才相較第二梯隊(duì)來(lái)說(shuō)比較少，主要由于其普遍為一線發(fā)達(dá)城市，生活成本較高，因而底薪可能相對(duì)會(huì)較高;第一梯隊(duì)中6000-10000元的受訪者所占比例明顯高于第二梯隊(duì)，而第二梯隊(duì)的受訪者在3000-6000元之間的比例較高。月薪超過(guò)10000元的受訪者，上海最多，其次是北京、深圳和廈門(mén)等發(fā)達(dá)地區(qū)。

　　廈門(mén)薪資滿意度最高 二線城市人才更為穩(wěn)定

　　根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，全部受訪者中認(rèn)為收入較低和中等的占絕大多數(shù)，但經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的深圳、廈門(mén)等地則在“收入較低”這一區(qū)間的人數(shù)明顯偏少。人們對(duì)收入的滿意程度往往是跳槽的主要原因之一，在北京、上海、廣東、深圳、廈門(mén)等地區(qū)，跳槽次數(shù)超過(guò)3次的比重明顯高于其他城市，流動(dòng)性相對(duì)較大;而杭州、武漢、成都等二線城市跳槽次數(shù)在1-2次的比例偏高，基本高于40%，有些城市甚至超過(guò)一半以上，說(shuō)明二線城市的人才更為穩(wěn)定。

數(shù)據(jù)來(lái)源：3sNews2011年中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員薪資調(diào)查

　　綜合來(lái)看，目前我國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)人才分布呈現(xiàn)不均衡態(tài)勢(shì)，人才缺口較大，人力資本主要集中在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)。盡管短時(shí)間內(nèi)，這種人才不均衡的分布狀況難以改變，但由于一線城市生活成本居高不下，加之高房?jī)r(jià)、限購(gòu)等其他制約因素，雖然這些地區(qū)高薪人群相對(duì)較多，但幸福感普遍不高，因而人才流動(dòng)性較大;另一方面伴隨各地地理信息產(chǎn)業(yè)園的落成投入使用，未來(lái)十年內(nèi)產(chǎn)業(yè)人才分布不均衡的狀況將有望得到改善，地理信息人才可能會(huì)更多地流向二、三線城市，從而有利于人才區(qū)域分布更加合理。